RSS Feed for Than Hạ Long: Chú trọng nâng cao chất lượng tay nghề cho thợ mỏ | Tạp chí Năng lượng Việt Nam Chủ nhật 25/09/2022 12:21
TRANG TTĐT CỦA TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM

Than Hạ Long: Chú trọng nâng cao chất lượng tay nghề cho thợ mỏ

 - Công ty Than Hạ Long luôn quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo tay nghề, thi bậc thợ, gắn với hội thi thợ giỏi cấp Công ty, Tập đoàn cho người lao động. Đây chính là tiền đề để Công ty phát triển ổn định và vững chắc, đồng thời giải quyết công ăn việc làm ổn định cho gần 4.000 lao động, với mức thu nhập bình quân đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng.
Diện mạo mới của Công ty Than Hạ Long Diện mạo mới của Công ty Than Hạ Long

Là đơn vị sản xuất than hầm lò có quy mô lớn của TKV, Công ty Than Hạ Long đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, thực hiện cơ giới hóa nhằm tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn. Đồng thời, nỗ lực thực hiện phòng, chống dịch Covid-19, duy trì ổn định sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất - kinh doanh năm 2021.

Tấm gương tiêu biểu trong lao động, sản xuất của Than Hạ Long Tấm gương tiêu biểu trong lao động, sản xuất của Than Hạ Long

Tổ trưởng tổ sản xuất số 2, Phân xưởng kỹ thuật 2, khu vực Khe Chàm - Nguyễn Văn Hậu vừa giỏi về chuyên môn, vừa tận tụy với công việc, là một trong những tấm gương công nhân lao động giỏi của Công ty Than Hạ Long.


Hằng năm, ngoài việc thực hiện đầu tư phát triển sản xuất hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty Than Hạ Long - TKV luôn coi trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật có trình độ, tay nghề cao, coi đây là một yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển bền vững của Công ty.

Than Hạ Long: Chú trọng nâng cao chất lượng tay nghề cho thợ mỏ
Công nhân phân xưởng Đào lò 2 thực hiện phần thi vận hành máy đào lò EBH-45 phục vụ đào lò dọc vỉa vận tải lò chợ IV-10-2.

Trong 8 tháng đầu năm 2022, với việc tập trung nâng cao chất lượng công tác đào tạo, huấn luyện bồi dưỡng nghiệp vụ tại chỗ, Công ty đã mở nhiều lớp huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV Công ty như: Huấn luyện định kỳ cho 3.096 lượt người; huấn luyện nghiệp vụ AT-VSV cho 160 người; huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho 552 người; huấn luyện công nghệ khai thác, vận hành thiết bị cho 216 người; tổ chức huấn luyện ứng cứu sự cố - tìm kiếm cứu nạn hàng quý cho toàn bộ CBCNV các phân xưởng hầm lò vv…, đặc biệt, đã tổ chức thi nâng bậc 6 nhóm ngành nghề khai thác, cơ điện mỏ hầm lò; thông gió, đo khí, kỹ thuật chế biến món ăn, gia công cơ khí, giặt, nhà đèn, sửa chữa điện ngoài lò, lái xe lái máy, kết quả có 515 công nhân đã được nâng bậc thợ.

Bên cạnh đó, Công ty còn làm tốt công tác tuyển sinh; thường xuyên phối hợp với các trường đào tạo, các cơ quan cấp quản lý Nhà nước để đào tạo nghề và huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ.

Than Hạ Long: Chú trọng nâng cao chất lượng tay nghề cho thợ mỏ
Các thí sinh thực hiện phần thi sửa máy cắt 6KV và hệ thống tủ điều khiển.

Có thể nói, nâng cao trình độ chính trị, nâng cao chất lượng tay nghề, bậc thợ, chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV, đặc biệt là đội ngũ thợ mỏ là một công tác cực kỳ quan trọng trong sự phát triển của Công ty, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Than Hạ Long luôn vững vàng về chuyên môn, thành thạo về tay nghề.

Nâng cao trình độ học vấn và nghề nghiệp, rèn luyện tác phong công nghiệp, thực hiện “trí thức hoá công nhân” đáp ứng yêu cầu công nhân kỹ thuật có khả năng làm chủ kỹ thuật để điều khiển máy móc, thiết bị cơ giới hóa và thành thạo nhiều khâu trong một dây chuyền sản xuất. Qua đó, góp phần quan trọng thực hiện mục tiêu xây dựng Dự án mỏ hầm lò Khe Chàm II-IV trở thành dự án kiểu mẫu và khai thác than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam./.

HOÀNG DƯƠNG HUY

Có thể bạn quan tâm

Các bài mới đăng

Các bài đã đăng

[Xem thêm]
Phiên bản di động