Tag

Mới đây tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) triển khai lớp đào tạo thứ 3 trong chuỗi 4 lớp đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp năm 2023 thông qua việc phổ biến các nội dung của “Sổ tay văn hóa PV Drilling” và “Bộ quy tắc ứng xử của PV Drilling” (COC) đến cán bộ quản lý cấp trung thuộc các ban/văn phòng của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Ngày 24/7, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro đã tổ chức lễ công bố Cẩm nang Văn hóa Vietsovpetro. Cẩm nang Văn hóa là tài liệu quan trọng, tài sản tinh thần, thể hiện tinh hoa và trí tuệ của Vietsovpetro. Tài liệu này sẽ là nền tảng để Vietsovpetro tiếp tục phát huy những giá trị truyền thống và những chuẩn mực đã được vun đắp trong lịch sử, đồng thời cũng là kim chỉ nam góp phần định hướng cho sự phát triển của Vietsovpetro giai đoạn tiếp theo.

Đánh giá các cơ sở nền tảng ban đầu, được xem là những điều kiện thuận lợi cho việc triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và nhận diện những thách thức trong quá trình xây dựng, Vietsovpetro hướng đến đẩy mạnh các yếu tố sau để quá trình xây dựng VHDN đi đúng định hướng.

Hành trình xây dựng và phát triển, từ những thăng trầm của những ngày đầu tiên gian khó, cho đến những thành quả gặt hái được của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro hôm nay là tổng hòa sức mạnh từ nhiều yếu tố cộng hưởng, trong đó có một yếu tố vô hình, kết tinh trong dòng chảy lịch sử tạo nên sức mạnh để Vietsovpetro vượt qua những thăng trầm và vững bước tiên phong, đó chính là những giá trị văn hóa đã được định hình và kiến tạo trong hơn 42 năm qua.

Được sự đồng ý của Ban Tổng giám đốc, với mục đích triển khai dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong Vietsovpetro, nhằm định hướng và kết nối toàn đội ngũ trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ngày 14/2, tại Bộ máy điều hành, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro tổ chức hội thảo văn hóa doanh nghiệp Vietsovpetro “Dòng chảy hòa quyện của Lịch sử - Hiện tại - Tương lai”.

Tại Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans), các giá trị văn hóa doanh nghiệp (VHDN) được tạo dựng xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của hoạt động sản xuất - kinh doanh ở từng giai đoạn, điều kiện cụ thể và có tính lịch sử.

Ngày 23/12, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức tập huấn an toàn giao thông theo hình thức trực tuyến. Hội nghị được kết nối đến gần 1.000 điểm cầu với hơn 1.000 cán bộ công nhân viên tham gia.

Năm 2021 đánh dấu chặng đường 40 năm xây dựng và phát triển của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro. Là doanh nghiệp hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò khai thác dầu khí, có nhiều đóng góp to lớn cho sự phát triển kinh tế đất nước, Vietsovpetro còn dành sự quan tâm đặc biệt đến các hoạt động an sinh xã hội, xem đây là một nhiệm vụ quan trọng song hành với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Đó là lời khẳng định của ông Nguyễn Tiến Khoa - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tại buổi làm việc với ban lãnh đạo và đơn vị tư vấn về phương hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty trong thời gian tới.

Trong bất kỳ một doanh nghiệp, một tổ chức nào thì con người luôn là yếu tố then chốt cho sự phát triển, trong đó văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là tài sản vô hình đóng vai trò quan trọng trong quá trình định hình tầm nhìn, sứ mệnh và xây dựng thương hiệu, là chìa khóa vàng của sự thành công trên mỗi chặng đường phát triển của doanh nghiệp. “Văn hóa mạnh, thành công lớn”, nhận thức được tầm quan trọng của VHDN, Ban lãnh đạo Công ty Khí Cà Mau (KCM) đã sớm định hướng xây dựng VHDN với bản sắc riêng biệt, phù hợp với sự mệnh và tầm nhìn của Công ty và của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).

Tiếp tục bảo đảm tiến độ SXKD, phòng chống dịch bệnh, các đơn vị trực thuộc PV GAS cụm BR-VT vẫn triển khai các hoạt động trong điều kiện an toàn để hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng An toàn PCCC và tăng cường tình đoàn kết nội bộ, hỗ trợ cùng vượt qua khó khăn, phát triển Văn hóa doanh nghiệp.

Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị lãnh tụ kính yêu, người con ưu tú nhất của dân tộc, người để lại cho chúng ta một di sản sáng ngời, một kho tàng to lớn và quý báu về những giá trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức cao đẹp nhưng lại rất đỗi bình dị mà ai trong số chúng ta cũng có thể học tập và rất cần phải học tập để trở thành một con người tốt, một cán bộ tốt, một đảng viên tốt.

Trải qua quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã có bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng biệt. Chính vì vậy, trong những năm tới, PV GAS sẽ tập trung phát huy bản sắc văn hóa của mình, thực hiện các chương trình thực hành thông qua phong cách, lề lối làm việc, tổng kết tôn vinh các điển hình tiên tiến trong xây dựng văn hóa để tiếp tục nâng tầm bản sắc văn hóa PV GAS.

Thực hiện kế hoạch kiến tạo Văn hóa doanh nghiệp PV GAS; đồng thời để góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và chiến lược phát triển, Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã phát động phong trào thi đua “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN năm 2020”.

Năm 2019 là năm đánh dấu bước phát triển nổi bật và đổi mới vượt trội của Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) về công tác văn hóa doanh nghiệp. “Hành trình văn hoá EVNNPC 2019” gắn liền chương trình đổi mới kinh doanh và dịch vụ khách hàng với triết lý “Khách hàng là trung tâm” đã trở thành kim chỉ nam để Công ty vươn tầm đích đến.