Tag

Trong bất kỳ một doanh nghiệp, một tổ chức nào thì con người luôn là yếu tố then chốt cho sự phát triển, trong đó văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là tài sản vô hình đóng vai trò quan trọng trong quá trình định hình tầm nhìn, sứ mệnh và xây dựng thương hiệu, là chìa khóa vàng của sự thành công trên mỗi chặng đường phát triển của doanh nghiệp. “Văn hóa mạnh, thành công lớn”, nhận thức được tầm quan trọng của VHDN, Ban lãnh đạo Công ty Khí Cà Mau (KCM) đã sớm định hướng xây dựng VHDN với bản sắc riêng biệt, phù hợp với sự mệnh và tầm nhìn của Công ty và của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).

Tiếp tục bảo đảm tiến độ SXKD, phòng chống dịch bệnh, các đơn vị trực thuộc PV GAS cụm BR-VT vẫn triển khai các hoạt động trong điều kiện an toàn để hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng An toàn PCCC và tăng cường tình đoàn kết nội bộ, hỗ trợ cùng vượt qua khó khăn, phát triển Văn hóa doanh nghiệp.

Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị lãnh tụ kính yêu, người con ưu tú nhất của dân tộc, người để lại cho chúng ta một di sản sáng ngời, một kho tàng to lớn và quý báu về những giá trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức cao đẹp nhưng lại rất đỗi bình dị mà ai trong số chúng ta cũng có thể học tập và rất cần phải học tập để trở thành một con người tốt, một cán bộ tốt, một đảng viên tốt.

Trải qua quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã có bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng biệt. Chính vì vậy, trong những năm tới, PV GAS sẽ tập trung phát huy bản sắc văn hóa của mình, thực hiện các chương trình thực hành thông qua phong cách, lề lối làm việc, tổng kết tôn vinh các điển hình tiên tiến trong xây dựng văn hóa để tiếp tục nâng tầm bản sắc văn hóa PV GAS.

Thực hiện kế hoạch kiến tạo Văn hóa doanh nghiệp PV GAS; đồng thời để góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và chiến lược phát triển, Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã phát động phong trào thi đua “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN năm 2020”.

Năm 2019 là năm đánh dấu bước phát triển nổi bật và đổi mới vượt trội của Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) về công tác văn hóa doanh nghiệp. “Hành trình văn hoá EVNNPC 2019” gắn liền chương trình đổi mới kinh doanh và dịch vụ khách hàng với triết lý “Khách hàng là trung tâm” đã trở thành kim chỉ nam để Công ty vươn tầm đích đến.

Hướng đến kỷ niệm 65 năm ngày Truyền thống ngành Điện lực cách mạng Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2019) - “EVN 65 năm thắp sáng niềm tin”, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 tổ chức “Cuộc thi tìm hiểu về lịch sử và VHDN của ngành Điện, của EVNGENCO3 và các đơn vị” và Lễ biểu dương công nhân lao động giỏi, tiêu biểu và an toàn vệ sinh viên giỏi, tiêu biểu năm 2019.

Nhằm đẩy mạnh công tác truyền thông cũng như để các cán bộ làm công tác truyền thông của các đơn vị nắm rõ chiến lược truyền thông của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đến 2025, tầm nhìn 2040. Từ ngày 24 - 26/07/2019 tại thành phố Đà Nẵng, Ban Quản lý các công trình điện miền Trung (CPMB) được EVNNPT giao tổ chức lớp tập huấn truyền thông năm 2019 cho gần 120 cán bộ làm công tác truyền thông toàn EVNNPT.

Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam (Doosan Vina) cho biết: Từ ngày 11 - 18/01 sắp tới, hơn 1.000 em học sinh tại Quảng Ngãi sẽ có cơ hội giao lưu cùng đoàn sinh viên Đại học Chung Ang (Hàn Quốc), là cơ hội để các em phát triển các kỹ năng và tư duy sáng tạo cũng như cảm thụ nghệ thuật và văn hóa Hàn Quốc.

Từ ngày 14 đến 16/12/2018, Đoàn công tác Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) do ông Lê Quang Thái - Phó Tổng giám đốc, cùng Đoàn thanh niên Tổng công ty đã tổ chức các hoạt động vì cộng đồng đến với bà con các dân tộc vùng cao còn gặp nhiều khó khăn ở hai tỉnh Sơn La và Yên Bái, mang đến tình cảm và những món quà và nhiều việc làm ý nghĩa với bà con dân tộc thiểu số. Đây là các chương trình nằm trong nhiều chuỗi hoạt động Tri ân khách hàng của EVNNPC năm 2018, với tổng kinh phí thực hiện tại hai tỉnh là gần 700 triệu đồng.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là vấn đề được Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) chú trọng từ nhiều năm qua. VHDN được EVNSPC xây dựng trên nền tảng đạo đức kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội. Từ đó, các hoạt động của đơn vị này đều nhằm hướng đến cộng đồng.

Đổi mới doanh nghiệp nói chung và đổi mới văn hóa doanh nghiệp nói riêng là rất khó, bởi trong quá trình đổi mới đó, chúng ta phải thay đổi nhiều thói quen, nhiều tư tưởng đã tồn tại, cố hữu, vì thế sẽ va vấp phải những rào cản cả về thể chế, chính sách và cả con người. Với tinh thần “ONENPC”: Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình, dựa trên sự Tôn trọng - Đồng thuận - Đồng hành - Đồng tâm hiệp lực, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) quyết tâm đổi mới công tác kinh doanh gắn với bản sắc văn hóa EVNNPC.

Số liệu khảo sát trong 9 tháng đầu năm 2018 cho thấy, trong tổng số 7.733 email gửi đi thì có tới 6.034 người phản hồi ngay trong ngày (trong vòng 24 giờ sau khi nhận được email) chiếm tỉ lệ 78,03%, tỉ lệ này năm 2017 là 55,83% và năm 2016 chỉ đạt 29,73%. Điều này cho thấy ý thức về văn hóa sử dụng email của cán bộ công nhân viên Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã được nâng cao.

Sáng 23/10, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị "Lãnh đạo trong hành trình văn hóa EVNNPC 2018". Đây là sự kiện được xem như một hoạt động chính trị trên tinh thần: Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả. Hướng đến đổi mới toàn diện và vì một tương lai phát triển bền vững.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Quỹ Hỗ trợ phòng tránh thiên tai miền Trung và UBND huyện Đakrông tổ chức khánh thành công trình cộng đồng phòng tránh thiên tai - Trường Mầm non Hải Phúc (xã Hải Phúc, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị), ngày 16/10.