Công ty Nhiệt điện Duyên Hải xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ môi trường làm việc và trách nhiệm người lao động

Công ty Nhiệt điện Duyên Hải sơ kết công tác ATVSLĐ - PCCC 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 Chiều ngày 28/7/2026, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải tổ chức Hội nghị sơ kết công tác An toàn vệ sinh lao động - Phòng cháy chữa cháy (ATVSLĐ - PCCC) 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Công ty Nhiệt điện Duyên Hải và kế hoạch sản xuất điện những tháng cuối năm 2026 Bước vào những tháng cuối năm 2026, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải tập trung thực hiện các giải pháp vận hành, sửa chữa thiết bị và chuẩn bị nhiên liệu, nhằm đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện.

Lãnh đạo Công ty xác định, văn hóa doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua các hoạt động phong trào mà trước hết phải được hình thành từ công việc hằng ngày. Tác phong làm việc, tinh thần phối hợp, ý thức chấp hành nội quy, quy trình sản xuất và trách nhiệm giữ gìn môi trường làm việc được phổ biến, nhắc nhở thường xuyên, qua đó góp phần hình thành môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Cán bộ, công nhân viên thực hiện công tác 5S tại khu vực làm việc, góp phần xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, ngăn nắp và hình thành tác phong làm việc khoa học.

Trong những tháng đầu năm 2026, Công ty tiếp tục duy trì thực hành tốt 5S tại các phòng, phân xưởng. Các đợt kiểm tra được tổ chức định kỳ nhằm đánh giá, duy trì các tiêu chuẩn 5S; đồng thời Công ty phối hợp với Viện Năng suất Việt Nam thực hiện tái chứng nhận thực hành tốt 5S.

Từ việc sắp xếp, bố trí nơi làm việc khoa học đến duy trì vệ sinh, an toàn tại khu vực sản xuất, 5S từng bước trở thành một phần trong tác phong làm việc của người lao động. Hoạt động này không chỉ góp phần cải thiện điều kiện làm việc mà còn nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và hình thành thói quen làm việc khoa học, ngăn nắp.

Cán bộ, công nhân viên Công ty Nhiệt điện Duyên Hải tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần tăng cường sự gắn kết và lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp.

Bên cạnh môi trường làm việc, Công ty lồng ghép các nội dung văn hóa doanh nghiệp vào các phong trào thi đua và hoạt động tập thể. Trong 6 tháng đầu năm, nhiều hoạt động được tổ chức như: Hội thao mừng Xuân Bính Ngọ 2026, các chương trình hưởng ứng Tháng Thanh niên, phong trào “xanh - sạch - đẹp - an toàn”, lễ ra quân trồng cây hưởng ứng phong trào “Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, chương trình Ngày Gia đình Việt Nam và cuộc thi sáng tạo video clip, ảnh đẹp với chủ đề “Lan tỏa giá trị văn hóa EVNGENCO1 - Tự hào là người Nhiệt điện Duyên Hải”.

Thông qua các hoạt động, cán bộ, công nhân viên có thêm cơ hội giao lưu, chia sẻ và tăng cường sự gắn kết. Đây cũng là dịp để những giá trị về tinh thần đồng đội, trách nhiệm, sáng tạo và chủ động được lan tỏa từ hoạt động tập thể vào thực tiễn công việc.

Cùng với đó, công tác truyền thông nội bộ được Công ty duy trì thường xuyên, góp phần đưa các giá trị văn hóa đến gần hơn với người lao động. Thông tin về hoạt động sản xuất, phong trào thi đua, gương người tốt, việc tốt, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và các hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên được cập nhật trên website, fanpage, kênh YouTube và hệ thống màn hình thông tin nội bộ.

Cán bộ, công nhân viên Công ty Nhiệt điện Duyên Hải phối hợp thực hiện nhiệm vụ tại khu vực sản xuất, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong lao động, sản xuất.

Việc kịp thời ghi nhận, biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu không chỉ tạo động lực thi đua mà còn khuyến khích người lao động chủ động học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát huy sáng kiến trong công việc. Qua đó, văn hóa trách nhiệm và tinh thần đóng góp được hình thành từ chính những hành động cụ thể của mỗi người.

Lãnh đạo Công ty Nhiệt điện Duyên Hải cho biết: Văn hóa doanh nghiệp là quá trình lâu dài, được hình thành và bồi đắp từ việc thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị, từng vị trí công tác và mỗi người lao động. Một môi trường làm việc an toàn, văn minh, kỷ luật; tinh thần phối hợp trách nhiệm và sự chủ động trong công việc sẽ tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng quản trị và hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh.

Thời gian tới, Công ty tiếp tục triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với nhiệm vụ chuyên môn; phát huy các giá trị văn hóa của EVN, EVNGENCO1; đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có tác phong chuyên nghiệp, ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và năng lực thích ứng với yêu cầu mới.

Từ những việc làm cụ thể trong công việc hằng ngày, văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đang từng bước trở thành nền tảng kết nối con người, nâng cao hiệu quả phối hợp và tạo động lực để tập thể người lao động cùng hướng đến mục tiêu vận hành an toàn, sản xuất hiệu quả và phát triển bền vững./.

NGUYỄN HUYỀN