Các đơn vị ngành Than đẩy mạnh tái cơ cấu doanh nghiệp

>> Vinacomin sẽ hoàn thành cổ phần hóa trong năm 2014
>> Vinacomin tìm giải pháp tiêu thụ than
>> Vinacomin chuẩn bị phát hành trái phiếu trong nước và quốc tế

Thực hiện chương trình tái cơ cấu doanh nghiệp theo quyết định số 388/QĐ-TKV ngày 05/03/2014 của Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, về việc phê duyệt Đề án tái cơ cấu Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc đến năm 2015, tầm nhìn năm 2020, hiện nay, Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc đang đẩy mạnh quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp.

Một số công việc chủ yếu đã được Tổng công ty xúc tiến thực hiện như: Tiến hành các thủ tục về việc sáp nhập Công ty TNHH MTV Than Khánh Hòa và Than Na Dương vào Công ty mẹ - Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV - Công ty than Khánh Hòa và Công ty than Na Dương từ ngày 15/3/2014; triển khai các công tác chuẩn bị, tiến hành công tác giải thích, tuyên truyền để chuẩn bị công tác giải thể đối với 3 chi nhánh là Trung tâm xuất nhập khẩu và Hợp tác đầu tư, Khách sạn Heritage Hà Nội, Khách sạn Mê Linh, dự kiến thời điểm ra quyết định giải thể 3 chi nhánh và tiến hành đại hội đồng cổ đông để thành lập Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Công nghiệp mỏ Việt Bắc; Tổng công ty đã ra quyết định giải thể Chi nhánh Tổng công ty tại Đồng Nai thời gian từ ngày 01/05/2014, hiện đang tiến hành liên hệ với tỉnh Đồng Nai để thực hiện các thủ tục giải thể theo quy định; thành lập Ban chỉ đạo cổ phần hóa Tổng công ty, họp ban chỉ đạo để phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên để thực hiện; lập kế hoạch, tiến độ cổ phần hóa Tổng công ty và báo cáo với Tập đoàn theo quy định; lập đề án thành lập và dự thảo Điều lệ Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu công nghiệp mỏ Việt Bắc để trình Tập đoàn phê duyệt…

Trong khi đó, Tổng công ty Khoáng sản (VIMICO) phấn đấu cuối tháng 9/2014, VIMICO sẽ hoàn thiện toàn bộ phương án cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng Công ty.

Ngay sau khi có Quyết định số 400 ngày 6/3/2014 của HĐTV Tập đoàn TKV về việc cổ phần hóa, Tổng công ty đã nhanh chóng thành lập Tổ công tác để triển khai các vấn đề liên quan đến cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty. Cùng với việc tổ chức thuê tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp, Tổng công ty cũng đặc biệt quan tâm đến công tác tuyên truyền tới cán bộ công nhân viên, nhằm tạo sự đồng thuận trong toàn đơn vị.

Sau một thời gian nỗ lực triển khai, đến nay, Tổng công ty đã cơ bản hoàn thành và có kết quả xác định giá trị doanh nghiệp. Tổng công ty đang tiến hành hoàn thiện để sớm trình Tập đoàn phê duyệt. Tổng công ty cũng đã xây dựng xong phương án sử dụng đất gửi các tỉnh chờ ý kiến chấp thuận. Cùng với đó, Tổng công ty đã hoàn chỉnh phương án cổ phần hóa lần 1 trình Tập đoàn phê duyệt. Tổng thể, bước đầu VIMICO đang có tiến độ triển khai cổ phần hóa nhanh, đảm bảo theo đúng yêu cầu của Tập đoàn. Lãnh đạo Tổng công ty đặt mục tiêu phấn đấu sẽ bắt đầu triển khai bán cổ phần vào tháng 10/2014.

Ông Dương Quang Lai - Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV than Uông Bí cho biết, từ 1/4/2014, Công ty thực hiện tái cơ cấu chuyển đổi mô hình quản lý về một cấp. Được sự chỉ đạo, hỗ trợ của Tập đoàn, Than Uông Bí đã chủ động khắc phục khó khăn, điều hành sản xuất, ổn định tư tưởng người lao động, thực hiện thoái vốn tại các công ty cổ phần. Sau khi tách Công ty than Hồng Thái, hiện Than Uông Bí còn 4.280 công nhân viên chức.

Dự kiến 5 tháng đầu năm 2014, Than Uông Bí sẽ sản xuất than nguyên khai đạt 265.800 tấn; đào lò là 7.859m, đạt 31,61% kế hoạch năm; than sạch là 736.810 tấn, đạt 39,31%, tiêu thụ được 797.960 tấn, đạt 44,21% kế hoạch năm; thu nhập bình quân đạt gần 8 triệu đồng/người/tháng, trong đó khối sản xuất than 8,5 triệu đồng/người/tháng. 

Tuy nhiên, Công ty gặp nhiều khó khăn về cơ cấu lao động do tỷ lệ lao động gián tiếp, phục vụ, phụ trợ tăng cao. Bên cạnh đó diện sản xuất rộng, địa chất phức tạp, chi phí sản xuất lớn, giá thành cao, chất lượng than xấu... Tất cả những khó khăn này đã được lãnh đạo Than Uông Bí đề xuất lên Ban điều hành Tập đoàn và Đảng ủy Than Quảng Ninh, nhằm tìm ra những phương án khả thi, tháo gỡ giải quyết các vấn đề về sản xuất, tiêu thụ, tài nguyên ranh giới mỏ, lao động dôi dư hiện nay.

NGUYỄN TÂM (Tổng hợp)