TKV phát động thi đua cao điểm về sản xuất và tiêu thụ than

Cơ chế trả lương áp dụng trong nội bộ TKV

Theo đó, từ đầu ca 1 (sáng ngày 01/10/2019), các đơn vị sản xuất than, đào lò, sàng tuyển, kho vận, giám định và kinh doanh than trong TKV chủ động tổ chức phát động thi đua 90 ngày đêm (từ 01/10/2019 đến hết ngày 31/12/2019) sản xuất và tiêu thụ than tại đơn vị.

"Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, thi đua lao động đạt năng suất, chất lượng cao, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch 90 ngày đêm sản xuất, tiêu thụ than Quý IV và cả năm 2019" là tên của phong trào phát động thi đua lần này. Với mục tiêu:

1/ Than nguyên khai quý IV năm 2019 đạt > 11,355 triệu tấn, cả năm đạt > 41,275 triệu tấn.

2/ Bốc xúc đất đá CBSX quý IV năm 2019 đạt > 64,7 triệu m³, cả năm đạt > 187,6 triệu m³.

3/ Mét lò CBSX quý IV năm 2019 đạt > 61.471 mét, cả năm đạt > 234.375 mét.

4/ Mét lò XDCB quý IV năm 2019 đạt > 4.635 mét, cả năm đạt > 12.657 mét.

5/ Giao nhận, vận chuyển, sàng tuyển, chế biến và tiêu thụ than hoàn thành và vượt kế hoạch điều hành.

6/ Đảm bảo an ninh, an toàn môi trường; không để xảy ra vi phạm trong công tác quản lý; không có tai nạn lao động nặng, sự cố thiết bị nghiêm trọng.

Căn cứ theo điều kiện thực tế và chỉ tiêu phấn đấu của mỗi đơn vị, TKV giao chỉ tiêu thi đua và mức thưởng cho các đơn vị.

Thiết thực triển khai, phát động đợt thi đua cao điểm, các đơn vị xây dựng kế hoạch tác nghiệp chi tiết theo từng tuần, tháng, triển khai giao cụ thể tới các phòng/ ban, phân xưởng, tổ/đội; phấn đấu sản xuất an toàn, đạt năng suất, hiệu quả theo mục tiêu thi đua đề ra.

Bên cạnh đó, phải phát huy cao độ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thúc đẩy phong trào thi đua với các hình thức phong phú, thiết thực và hiệu quả.

Đồng thời, tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều hình thức để toàn thể cán bộ, công nhân - người lao động trong đơn vị tự giác, tích cực hưởng ứng đợt thi đua 90 ngày đêm sản xuất và tiêu thụ than.

Cần tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh giá tình hình thực hiện định kỳ hàng tuần hoặc 10 ngày để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các biện pháp trong chỉ đạo, điều hành.

Thông qua kiểm tra, phát hiện những nhân tố tích cực, những cách làm sáng tạo có hiệu quả cao của các tập thể, cá nhân, từ đó đề xuất khen thưởng động viên và tuyên truyền nhân rộng.

Kết thúc đợt thi đua, các đơn vị báo cáo kết quả về Thường trực Hội đồng Thi đua - khen thưởng TKV (Ban TCNS) và Ban Chính sách - Pháp luật Công đoàn TKV trước ngày 03/01/2020 để xét khen thưởng. 

Căn cứ chức trách, nhiệm vụ được giao, các Ban thuộc cơ quan Tập đoàn, Công đoàn TKV sẽ tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, xử lý các nội dung liên quan, tạo điều kiện để các đơn vị hoàn thành tốt mục tiêu thi đua./.

TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM