Tag

Từ nay đến cuối năm, Công ty Than Quang Hanh đang tập trung mọi biện pháp để phấn đấu tăng thu nhập bình quân của công nhân lao động đạt 11 triệu đồng/người/tháng.

Ngành Than đang đối mặt với thực tế là số thợ lò bỏ việc có xu hướng ngày càng gia tăng, trong khi việc tuyển dụng thợ lò ngày càng khó. Phải tìm mọi cách để giữ chân thợ lò, khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề đang là bài toán khó với cả ngành Than. Thời gian qua, bằng nhiều giải pháp thiết thực, trong đó cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động, để họ yên tâm gắn bó lâu dài đang được các đơn vị ngành than thực hiện quyết liệt.

Tiếp tục tiết giảm 5% chi phí sản xuất, kinh doanh tương đương 95 tỷ đồng, cùng với đó là tăng phẩm cấp than sản xuất so với kế hoạch cũng đồng nghĩa với việc giảm 34 tỷ đồng doanh thu. Đây là một trong những khó khăn mà Công ty cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin gặp phải trong kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm 2014. Tuy nhiên, với tinh thần vượt khó của tập thể cán bộ công nhân viên, dưới sự lãnh đạo của Hội đồng quản trị, những thách thức này không thể cản trở quyết tâm của đơn vị trong việc phấn đấu đạt doanh thu gần 1.900 tỷ đồng, riêng lợi nhuận than là 26,6 tỷ đồng.

Cũng như các đơn vị khác của ngành Than, năm 2012 Công ty cổ phần Than Cao Sơn - Vinacomin cũng gặp không ít khó khăn như: tỷ lệ than tồn kho tăng cao; thị trường tiêu thụ sụt giảm; thời tiết bất lợi... Thế nhưng, bằng những giải pháp hiệu quả, tổ chức sản xuất hợp lý, Công ty đã khắc phục khó khăn, tập trung ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho CNCB.