Tag

Ngành Than đang đối mặt với thực tế là số thợ lò bỏ việc có xu hướng ngày càng gia tăng, trong khi việc tuyển dụng thợ lò ngày càng khó. Phải tìm mọi cách để giữ chân thợ lò, khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề đang là bài toán khó với cả ngành Than. Thời gian qua, bằng nhiều giải pháp thiết thực, trong đó cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động, để họ yên tâm gắn bó lâu dài đang được các đơn vị ngành than thực hiện quyết liệt.

Tập trung chỉ đạo mở rộng khai tr­ường, các khu vực vỉa than, quy hoạch các khu vực đổ thải hợp lý; điều hành sản xuất hợp lý theo khu vực, nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí, đảm bảo chất lượng sản phẩm, chủng loại than đáp ứng yêu cầu tiêu thụ… Đây là một trong những định hướng cơ bản để Công ty cổ phần Than Cao Sơn - Vinacomin hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2014.

Trước những khó khăn chung của ngành Than, đặc biệt là khó khăn của một đơn vị khai thác lộ thiên khi khai trường ngày một xuống sâu, cung độ vận chuyển than, đất lớn… Thời gian qua, Công ty CP than Cao Sơn đã chủ động khắc phục bằng các giải pháp cụ thể hiệu quả đã giúp khai thác sản xuất ổn định, việc làm cũng như thu nhập cho cán bộ công nhân viên vẫn luôn đảm bảo.

Ngày Tết là dịp sum vầy cùng gia đình, đón những ngày Xuân an bình và tươi vui. Nhưng không phải ai cũng có được những ngày nghỉ thật sự. Đối với CBCNV có vai trò “trực chiến” trong hệ thống vận hành các công trình khí của PV GAS, nhiệm vụ đảm bảo cho dòng khí liên tục - an toàn, đảm bảo chất lượng sản phẩm khí vẫn là ưu tiên hàng đầu. Vì thế, có nhiều vị lãnh đạo, CBNV PV GAS vẫn tiếp tục công việc thường ngày tại vị trí trực Tết. Mùa xuân ấy cũng có những niềm vui riêng.

Trong những năm gần đây, công nghệ thông tin (CNTT) đóng vai trò quan trọng, góp phần giảm đáng kể chi phí sản xuất, thời gian làm việc, thúc đẩy cải tiến trong công tác quản lý... Xác định được điều đó, trong những năm qua, Công ty Than Nam Mẫu - Vinacomin đã đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT vào công tác quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là trong công tác an toàn lao động và quản lý công việc.

Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do điều kiện sản xuất ngày càng xuống sâu, sự thay đổi phức tạp của địa chất, diện khai thác hẹp, một số lò chợ phải cắt đá dài dẫn đến sản lượng than xấu tăng, kho bãi chật hẹp... vượt qua những khó khăn đó, 6 tháng đầu năm 2012, Công ty Than Nam Mẫu - Vinacomin vẫn giữ mức ổn định sản xuất, với trên 800.000 tấn than nguyên khai, đào mới trên 11.000m lò, thu nhập bình quân đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng.

Được thành lập ngày 01/4/1999, trên cơ sở sát nhập hai mỏ là: Mỏ than Thùng và Mỏ than Yên Tử, trong những năm qua Công ty than Nam Mẫu - Vinacomin đã có 3 lần chuyển đổi tên và mô hình quản lý: Năm 2001 đổi tên từ Mỏ than Nam Mẫu thành Xí nghiệp than Nam Mẫu; năm 2006 đổi thành Công ty than Nam Mẫu (trực thuộc Công ty than Uông Bí) và từ ngày 1/7/2008 trở thành Công ty con của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin).