Tag

Cơ bản hoàn thành các thủ tục thoái vốn, quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp diễn ra đúng lộ trình, thúc đẩy công tác đào lò và bóc xúc đất đá, giải quyết vẫn đề tiêu thụ than, giữ chân thợ lò bằng cách quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất tinh thần của người lao động… là kết quả sự nỗ lực của các đơn vị ngành Than trong 6 tháng vừa qua. Cùng với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), các đơn vị thành viên đang dốc sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2014.

Ngày 14/6, tại thành phố Hạ Long, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đào tạo năm 2013, phương hướng nhiệm vụ năm 2014 và chuyên đề thực trạng, giải pháp thu hút thợ lò.

Ngành Than đang đối mặt với thực tế là số thợ lò bỏ việc có xu hướng ngày càng gia tăng, trong khi việc tuyển dụng thợ lò ngày càng khó. Phải tìm mọi cách để giữ chân thợ lò, khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề đang là bài toán khó với cả ngành Than. Thời gian qua, bằng nhiều giải pháp thiết thực, trong đó cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động, để họ yên tâm gắn bó lâu dài đang được các đơn vị ngành than thực hiện quyết liệt.

Sáng ngày 19/12/2013, Công ty CP Công nghiệp ô tô - Vinacomin (VMIC) đã tổ chức Lễ ký kết hợp đồng hợp tác sản xuất hệ thống vận tải bằng Monoray với các công ty của Cộng hòa Séc.

Đối với doanh nghiệp có số lượng công nhân hầm lò đông tới trên 2.000 người, chiếm gần 50% tổng số CBCN như Công ty CP than Mông Dương thì việc làm sao để ổn định sản xuất, giữ chân được người lao động luôn là những điều mà ban lãnh đạo Công ty trăn trở.