Tìm kiếm

Chia sẻ quan điểm về thích ứng chuyển dịch năng lượng của Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) phù hợp với tiềm lực tài chính, công nghệ, nhân lực, chiến lược phát triển, cũng như phù hợp với xu thế chung của các công ty năng lượng thế giới... Nguyễn Anh Tuấn [*] vừa có bài báo gửi tới Tạp chí Năng lượng Việt Nam dưới đây. Trong đó, tác giải nhấn mạnh 3 đỉnh của hình tam giác, đó là: (1) Bảo đảm an ninh năng lượng, (2) khả năng tiếp cận và phù hợp, (3) tính ổn định và bền vững. Rất mong nhận được sự chia sẻ của bạn đọc.

​Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (VSP) đã chính thức khởi động dự án “Xây dựng hệ thống quản trị tri thức và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng ESG” - Môi trường (Environmental), xã hội (Social) và quản trị (Governance). Sự kiện này đánh dấu một bước quan trọng trong định hướng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, nhằm phục vụ mục tiêu phát triển của VSP trong giai đoạn tới.

Để chủ động trong công tác vận hành hệ thống điện và cung cấp điện dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngay từ cuối năm 2023, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị có liên quan đã xây dựng phương án đảm bảo cung cấp điện an toàn, phòng chống cháy nổ. Bên cạnh đó, tổ chức phân công, ứng trực 24/24h cũng như chuẩn bị nhân lực, phương tiện, vật tư thiết bị để sẵn sàng xử lý các tình huống khi có sự cố điện.

Sau đại dịch Covid-19, mọi thứ được định hình lại, lĩnh vực năng lượng cũng không ngoại lệ. Do nhu cầu hạ tầng lớn kéo theo nhu cầu về nhân lực có trình độ, dự báo, tương lai năng lượng gió sẽ phụ thuộc nhiều vào nhân lực qua đào tạo và công nghệ mới. (Tổng hợp của chuyên gia Tạp chí Năng lượng Việt Nam).

Những ngày vừa qua, tình hình thời tiết diễn biến cực đoan, mưa lũ, giông lốc, sét gây ảnh hưởng đến hệ thống lưới điện trên địa bàn tỉnh Long An. Trước thực trạng nêu trên, Công ty Điện lực Long An (PC Long An) đã tập trung nhân lực, phương tiện, vật tư, thiết bị với nỗ lực cao nhất để khắc phục sự cố, quyết tâm đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ nhu cầu sản xuất, sinh hoạt của người dân.

Hòa chung với sự chuyển mình mạnh mẽ của Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) và ngành điện nói chung trong công tác chuyển đổi số, Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (AKKN) đã triển khai chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động, trong đó chuyển đổi số trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và đã mang lại nhiều kết quả quan trọng.

Trong chiến lược phát triển bền vững, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) luôn xác định rõ: “Từ tài nguyên và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh; hài hoà với môi trường; hài hoà với địa phương và cộng đồng”; phát triển sản xuất, kinh doanh phải gắn liền với bảo vệ môi trường, phát triển bền vững theo hướng kinh tế xanh, thân thiện với môi trường.

Triển khai thực hiện kế hoạch công tác tuyển dụng trong năm 2023 để bổ sung nguồn nhân lực còn thiếu vào các vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc, đồng thời nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao trong thời gian tới, Viện Năng lượng Nguyên tử Việt Nam (Vinatom) thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Viện năm 2023 với hình thức xét tuyển.

Theo báo cáo của World Bank Group và tư vấn BVG Associates cho thấy: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) hoàn toàn có đầy đủ năng lực để thực hiện toàn bộ công việc liên quan đến ngành công nghiệp điện gió ngoài khơi (ngoại trừ cung cấp tua bin, cáp ngầm, máy biến áp). Đặc biệt, nhờ vào thế mạnh cơ sở vật chất, thiết bị, nhân lực, PVN có những lợi thế để tiết kiệm chi phí, nâng cao tính cạnh tranh, mang lại hiệu quả cao hơn cho các dự án điện gió ngoài khơi trong cả vai trò chủ đầu tư và tổng thầu... Tổng hợp của chuyên gia Tạp chí Năng lượng Việt Nam.

Tại Cuba, trong khuôn khổ diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam - Cuba, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC 2) và Liên minh Điện lực Cuba (UNE) đã ký kết thỏa thuận hợp tác. Theo đó, PECC 2 sẽ hỗ trợ UNE về tư vấn, thiết kế, lập quy hoạch phát triển nguồn điện, xây dựng các quy trình phát triển dự án năng lượng tái tạo, đào tạo và cung cấp nhân lực quản lý vận hành nhà máy điện.

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình độ kỹ thuật cao, nhất là đào tạo người lao động Việt Nam thay thế chuyên gia người nước ngoài giữ các chức danh chủ chốt trên giàn khoan luôn được Đảng bộ Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) và Đảng bộ cơ sở Xí nghiệp Điều hành khoan đặc biệt quan tâm trong hành trình phát triển thương hiệu “Người tiên phong của ngành khoan dầu khí Việt Nam”.

Công ty CP than Mông Dương cho biết: Quý 1/2023, mặc dù có các kỳ nghỉ tết dài, song với sự linh hoạt trong điều hành sản xuất, huy động nhân lực, cùng sự đoàn kết, thi đua lao động sản xuất của toàn thể CBCNV, Công ty đã hoàn thành được các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Nhằm tăng cường các hoạt động trao đổi, chia sẻ, học hỏi giữa các đơn vị trong ngành dầu khí, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) và Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tổ chức Hội thảo “Chia sẻ kinh nghiệm về chuyển đổi số - ERP, đào tạo phát triển nhân lực và vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa công trình dầu khí”.

Nhận thấy xu hướng đầu tư và tăng trưởng trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, đặc biệt là năng lượng gió tại Việt Nam, Goldwind cam kết hỗ trợ phát triển đào tạo nguồn nhân lực năng lượng tái tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực và gia tăng tỷ lệ nội địa hóa trong nước.

Làm nhiệm vụ trên địa bàn trải rộng khắp mọi miền đất nước, CBCNV Công ty Cổ phần Giám định - Vinacomin chịu ảnh hưởng trực tiếp của đại dịch Covid-19. Bên cạnh đó tình hình suy thoái của kinh tế thế giới cùng với sự cạnh tranh gay gắt của các đơn vị giám định ngoài TKV đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh của công ty. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của người thợ mỏ, bám sát mục tiêu “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19; giữ vững đà tăng trưởng; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”, năm 2022 Công ty Cổ phần Giám định - Vinacomin đã vượt lên những khó khăn thách thức, trở thành điểm sáng mới trong đại gia đình Than - Khoáng sản Việt Nam và tin tưởng bước vào năm mới 2023 kiên định hơn trong hành trình đến những chân trời mới.