Kho vận và cảng Cẩm Phả hoàn thành tốt các chỉ tiêu quý 1/2025

Cảng Cẩm Phả song hành với sự phát triển của ngành than Việt Nam Cảng Cẩm Phả (tên gọi trước kia là Cảng Cửa Ông) được xây dựng vào năm 1894 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1924, nhằm phục vụ nhu cầu sàng rửa và tiêu thụ than ở vùng này. Cảng Cẩm Phả là một trong những công trình lâu đời nhất tại vùng đất Cửa Ông, gắn liền với lịch sử đấu tranh hào hùng của giai cấp công nhân mỏ và sự phát triển của ngành than Việt Nam.

Kho vận và cảng Cẩm Phả đẩy mạnh sản xuất, đáp ứng than cho tiêu thụ Thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024, nhằm đáp ứng than cho tiêu thụ, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả đã đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, khắc phục khó khăn, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao, thiết thực chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 30/10 (1994 - 2024).

Tiêu thụ than tại Kho cảng Km6.

Đóng góp vào bức tranh tiêu thụ chung toàn Tập đoàn những ngày cuối tháng 3, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả điều hành tiêu thụ tổng số 16,8 triệu tấn, nhận than từ các công ty sản xuất đạt 15,8 triệu tấn, tiền lương bình quân người lao động quý 1 dự kiến đạt mức 16,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 114,05% kế hoạch năm.

Điều kiện việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần của CBCNV được đảm bảo, công tác an toàn, vệ sinh môi trường làm việc, môi trường sống được quan tâm thực hiện tốt, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các phong trào thi đua chào mừng các sự kiện trọng đại thời gian này.

Trong đó, sản lượng vận tải thuỷ luỹ kế quý 1 dự kiến đạt 620 ngàn tấn, doanh thu dự kiến đạt 24 tỷ đồng, đều vượt so với kế hoạch quý đề ra.

Sản lượng vận tải than mỏ ghi nhận từ hai đơn vị vận tải đạt 6,8 triệu TKM, với gần 7 ngàn ca xe hoạt động cho thấy hiệu suất huy động thiết bị quý 1 đạt cao, các chỉ tiêu đều vượt kế hoạch quý đã tạo tiền đề tốt cho việc thực hiện nhiệm vụ quý 2/2025.

Xác định năm 2025 là năm với chủ đề “tiết kiệm”, Công ty nghiêm túc triển khai thực hiện các giải pháp cơ cấu, định biên lại lao động tại các vị trí làm việc đảm bảo phù hợp, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, tiết giảm 10% tại nhiều lĩnh vực hoạt động theo đúng chủ trương của Tập đoàn, tuân thủ mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”.

Hy vọng rằng, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty sẽ nỗ lực vượt qua, vững vàng, sung sức ở tuổi 35, tập thể người lao động cùng kề vai, sát cánh, gánh vác những nhiệm vụ vẻ vang nhưng cũng nhiều vất vả, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch năm 2025 được Tập đoàn giao./.

ĐỖ HIỀN