RSS Feed for Kho vận và Cảng Cẩm Phả giữ vững nhịp độ phát triển | Tạp chí Năng lượng Việt Nam Thứ ba 19/03/2024 13:06
TRANG TTĐT CỦA TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM

Kho vận và Cảng Cẩm Phả giữ vững nhịp độ phát triển

 - Năm 2016, tổng số than tiêu thụ qua Cảng Cẩm Phả của Công ty đạt trên 26 triệu tấn, trong đó, than xuất khẩu đạt hơn 530 nghìn tấn và than nội địa đạt gần 26 triệu tấn; than nhập khẩu đạt 919 nghìn tấn; doanh thu đạt hơn 37.000 tỷ đồng. Công ty đã bố trí sắp xếp cho 900 lượt tàu và 1.900 đoàn sà lan, phương tiện nhỏ vào cảng làm hàng an toàn; thu nhập người lao động của Công ty bình quân đạt hơn 7,8 triệu đồng/người/tháng.

Kho vận và cảng Cẩm Phả mở rộng thị trường vận tải mới

Quý I/2017, sản lượng than tiêu thụ của Công ty đạt trên 7,6 triệu tấn bằng 117,62% kế hoạch quý, bằng 25,22% kế hoạch năm. Trong tổng sản lượng than Công ty đã tiêu thụ: than xuất khẩu đạt 153 ngàn tấn bằng 11,82% kế hoạch năm; than tiêu thụ trong nước đạt 7,49 triệu tấn đạt 25,82% kế hoạch năm. Với các chỉ tiêu về sản lượng trên, doanh thu của Công ty đạt 11.924 tỷ đồng, bằng 26,23% kế hoạch năm. Doanh thu khai thác cảng đạt 15,5 tỷ đồng, bằng 25,85% kế hoạch năm; doanh thu vận tải và bốc xếp đạt 21,9 tỷ đồng, bằng 27,46% kế hoạch năm.

Mục tiêu quý II/2017, Công ty tập trung phối hợp tổ chức điều hành tiêu thụ than theo kế hoạch Tập đoàn giao; chủ động giải quyết tốt mối quan hệ với các công ty sản xuất than, đảm bảo số lượng, chất lượng than giao nhận. Công ty phấn đấu sản lượng than tiêu thụ đạt từ 25% đến 27% kế hoạch năm và kết thúc 6 tháng sẽ đạt trên 50% kế hoạch trở lên.

Bên cạnh đó, Công ty tập trung lãnh đạo điều hành tiêu thụ than cho các hộ, đặc biệt là điện và xi măng; cân đối năng lực bốc xếp vận tải hợp lý; tiếp tục tổ chức nhận vận chuyển than cám chuyển vùng và than nhập khẩu về các kho của Công ty để pha trộn và xuất cho các hộ tiêu thụ theo kế hoạch hàng tháng; tổ chức giao than cho nhiệt điện Mông Dương 1 và Mông Dương 2 đảm bảo số lượng, chất lượng...

Công ty tăng cường chỉ đạo các biện pháp kiểm tra giám sát đảm bảo an toàn trong sản xuất, các biện pháp phòng ngừa trong công tác phòng chống mưa bão, phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn. Củng cố các điểm xung yếu tại các kho cảng. Xây dựng phương án bảo vệ các thiết bị phương tiện thủy, bộ và phao tiêu trên tuyến luồng Công ty quản lý nhằm đảm bảo an toàn trong mùa mưa bão.

 

Ngoài ra, công tác an sinh - xã hội luôn được Công ty tích cực triển khai, đặc biệt là chương trình hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm công đoàn cho CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: bàn giao 3 căn “Nhà mái ấm công đoàn” cho 3 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biết khó khăn và đề nghị Hiệp hội Cảng biển Việt Nam xây nhà mái ấm tình thương cho 2 gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 120.000.000 đồng.

Về phía địa phương, Công ty phối hợp với địa phương xây dựng khu dân cư sạch, đẹp, văn minh. Duy trì và hỗ trợ thường xuyên cho 2 gia đình có nạn nhân bị nhiễm chất độc màu da cam/dioxin trên địa bàn TP Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh với số tiền 500.000 đồng/1 gia đình/tháng. Hỗ trợ đoàn viên thanh niên và con cháu CBCNV có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn. Tham gia đóng góp Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em. Làm tốt công tác chăm sóc giáo dục thiếu niên nhi đồng: thăm và tặng quà các trường học trên địa bàn nhân dịp khai giảng, bế giảng; Tết Trung Thu; Tết thiếu nhi 1/6…

Đặc biệt, Công ty đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực đến người lao động bằng việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Công đoàn Công ty đã bố trí sắp xếp lao động hợp lý để công nhân có năng suất lao động cao và thu nhập ổn định. Theo đó, đã khen thưởng nhiều công nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, có ngày công cao, đảm bảo an toàn lao động.

Đồng thời, Công đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống CNLĐ, thăm hỏi động viên gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đưa công nhân tiêu biểu xuất sắc đi tham quan du lịch, đi nghỉ điều dưỡng; tổ chức nhiều hoạt động văn hoá thể thao, thi nấu ăn giỏi, tặng quà cho con của CNLĐ học giỏi… nhờ vậy, đã khích lệ được tinh thần công nhân tích cực làm việc đạt được hiệu quả cao.

NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM

nangluongvietnam.vn/

Có thể bạn quan tâm

Các bài mới đăng

Các bài đã đăng

[Xem thêm]
Phiên bản di động