TKV mở rộng tuyển sinh thợ mỏ trên địa bàn miền Trung, Tây Nguyên

Thợ lò của TKV tăng trên 500 lao động  

Theo đó, TKV xác định địa bàn tuyển sinh chiến lược vẫn là các tỉnh miền núi, trung du phía Bắc. 

Tuy nhiên, để mở rộng địa bàn trong những năm tới, Tập đoàn sẽ thực hiện việc phân vùng địa bàn tuyển sinh gắn với từng doanh nghiệp theo hướng phát triển mở rộng địa bàn tuyển sinh mới tại các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên.

Đồng thời tiếp tục duy trì mạng lưới tuyển sinh tại các tỉnh đồng bằng Bắc bộ vì khu vực này có nguồn nhân lực chất lượng đầu vào cao, ý thức tổ chức kỷ luật tốt.

TKV cũng chỉ đạo đẩy mạnh hơn nữa công tác truyền thông, tăng cường sự phối hợp gắn kết giữa Trường Cao đẳng TKV và các doanh nghiệp, đảm bảo sự thống nhất trong TKV đối với việc tuyên truyền thu hút lao động có nguyện vọng để đi học và làm nghề mỏ hầm lò.

Trong đó, ưu tiên phương thức tuyên truyền tự thân bằng “Người thực, việc thực” nhằm tăng hiệu quả tuyên truyền.

Năm 2019, TKV hướng dẫn kế hoạch tuyển sinh giữa các đơn vị sản xuất hầm lò và Trường Cao đẳng TKV thực hiện ký kết hợp đồng đào tạo theo tỷ lệ tuyển sinh 20/80%.

HÙNG HẢI