Chủ tịch HĐTV TKV làm việc với Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc

Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của TKV 6 tháng đầu năm 2026 Tháng 6/2026, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng aản Việt Nam (TKV) tiếp tục đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh ở mức cao so với mức trung bình của cả năm, tuân thủ nghiêm kỷ luật điều hành trong công tác tổ chức sản xuất. Qua đó, Tập đoàn cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu theo kế hoạch đề ra.

TKV đánh giá công tác đầu tư 6 tháng đầu năm 2026 và nhiệm vụ trong thời gian tới Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Tài chính về mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 10%, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã chủ động rà soát, đánh giá khả năng thực hiện và điều chỉnh kế hoạch đầu tư năm 2026 nhằm đảm bảo nguồn lực phục vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng lực sản xuất và đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững. Ngày 9/7/2026, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thủy chủ trì cuộc họp đánh giá công tác đầu tư 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ tháng 7/2026.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân làm việc với Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc.

Theo báo cáo của Tổng công ty: Hiện thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026 trong điều kiện nhiều khó khăn do ảnh hưởng của xung đột tại Trung Đông, giá nguyên, nhiên vật liệu tăng, làm tăng chi phí sản xuất; công tác giải phóng mặt bằng khó khăn… Tổng công ty đã bám sát chỉ đạo của Tập đoàn và kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tập trung thực hiện kế hoạch đề ra.

Cụ thể, kết quả 6 tháng đầu năm: Than sản xuất đạt 703.000 tấn, bằng 42% kế hoạch năm và bằng 50,3% kế hoạch điều chỉnh, trong đó than cấp cho Nhiệt điện Na Dương là 233.000 tấn, Nhiệt điện Cao Ngạn là 273.000 tấn; đất bóc đạt hơn 5,1 triệu tấn, bằng 29,3% kế hoạch năm và bằng 50,3% kế hoạch điều chỉnh; sản xuất xi măng đạt 1,190 triệu tấn; doanh thu đạt 2.800 tỷ đồng, bằng gần 50% kế hoạch năm và bằng 52% kế hoạch điều chỉnh; công tác đầu tư đạt 305,9 tỷ đồng, bằng 71,58% kế hoạch năm…

Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm: Than sản xuất 741.000 tấn, cả năm 1,445 triệu tấn; sản xuất xi măng 1,045 triệu tấn, cả năm 2,235 triệu tấn; doanh thu 2.642 tỷ đồng, cả năm 5.442 tỷ đồng, bằng 97,32% kế hoạch năm; tiền lương bình quân đạt trên 13,4 triệu đồng/người/tháng.

Tại chương trình làm việc, các ban chuyên môn của Tập đoàn đã trình bày, phân tích, hướng dẫn và đề xuất các giải pháp nhằm tháo gỡ những tồn tại, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ của Tổng công ty.

Đối với các kiến nghị, đề xuất của Tổng công ty, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân đã trực tiếp trao đổi, giải đáp và cho ý kiến chỉ đạo, đặc biệt đối với các nội dung liên quan đến công tác quy hoạch, cấp phép, đất đai, đền bù giải phóng mặt bằng; đồng thời yêu cầu các đơn vị phối hợp tháo gỡ các điểm nghẽn, đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án đầu tư.

Phát biểu tại điểm cầu Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Huy Nam đánh giá: Tổng công ty đã thực hiện bảo đảm công tác an ninh, trật tự, an toàn trong sản xuất, chủ động triển khai các phương án phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, góp phần duy trì hoạt động ổn định của các đơn vị. Đồng thời yêu cầu Tổng công ty đổi mới phương thức triển khai các thủ tục liên quan đến cấp phép khai thác, phối hợp với các ban chuyên môn của Tập đoàn nghiên cứu, áp dụng các giải pháp công nghệ mới trong chế biến, sàng tuyển, pha trộn than nhằm nâng cao chất lượng than thương phẩm, đáp ứng yêu cầu cung cấp than cho các nhà máy nhiệt điện.

Phát biểu tại chương trình làm việc, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình đề nghị Tổng công ty tập trung nghiên cứu các giải pháp nâng cao chất lượng than; tiếp tục đổi mới công tác quản trị, tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản xuất; đẩy nhanh công tác đền bù, giải phóng mặt bằng theo đúng kế hoạch đã đề ra. Đồng thời, rà soát, hoàn thiện hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật và định mức lao động bảo đảm phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh và tình hình thực tế của đơn vị.

Thành viên HĐTV Tập đoàn Trần Văn Cừ nhấn mạnh: Trong bối cảnh dư địa khai thác lộ thiên ngày càng thu hẹp, điều kiện sản xuất ngày càng khó khăn, Tổng công ty cần tiếp tục phát huy lợi thế của mô hình doanh nghiệp đa ngành, đẩy mạnh đổi mới công tác quản trị, tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản xuất. Đồng thời, triển khai hiệu quả Đề án tái cơ cấu giai đoạn đến năm 2030 gắn với phương án tăng vốn điều lệ; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số, đẩy mạnh làm việc trực tuyến; tập trung thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, tinh gọn lao động, nâng cao năng suất nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động.

Kết luận chương trình làm việc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân yêu cầu Tổng công ty tiếp tục đổi mới tư duy quản trị và tổ chức sản xuất theo mô hình doanh nghiệp đa ngành, chủ động thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đề nghị Tổng công ty rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của từng cấp quản lý, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Tổng công ty với các đơn vị thành viên.

Bên cạnh đó, Tổng công ty cần tích cực phối hợp với địa phương tháo gỡ các vướng mắc về quy hoạch, bồi thường, giải phóng mặt bằng; kịp thời báo cáo Tập đoàn đối với những nội dung vượt thẩm quyền để được xem xét, chỉ đạo giải quyết. Đồng thời, triển khai hiệu quả Đề án tái cơ cấu, sắp xếp lao động và thoái vốn theo đúng quy định của pháp luật. Kiểm soát chặt chẽ tiến độ các dự án đầu tư, đẩy mạnh cung cấp than cho sản xuất điện, nâng cao chất lượng than. Tăng cường ứng dụng máy móc, thiết bị hiện đại vào sản xuất, quan tâm xử lý đất đá thải, hoàn thành kế hoạch tăng vốn điều lệ trong năm 2026, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM