Tuyển than Cửa Ông - ‘Lửa hồng’ luôn cháy trong tim người thợ

Tuyển than Cửa Ông đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 100 năm Nhà sàng Cửa Ông đi vào hoạt động (1924 - 2024), 64 năm ngày thành lập Công ty (20/8/1960 - 20/8/2024), tính đến 15/8/2024, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đều đạt và vượt kế hoạch Tập đoàn giao. Cụ thể: Than mua mỏ đạt 1,075 triệu tấn, than sạch sản xuất đạt 972 nghìn tấn, than tiêu thụ đạt 1,040 triệu tấn, doanh thu đạt 2.244 nghìn tỷ đồng.

Tuyển than Cửa Ông nỗ lực vì mục tiêu phát triển bền vững Năm 2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh của TKV và Công ty còn gặp nhiều khó khăn. Với tinh thần “Khó khăn gấp 2 - Cố gắng gấp 3”, phát huy đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm” của thợ mỏ, CBCNV Công ty đã có nhiều nỗ lực, cố gắng, thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch được giao, thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”.

Đóng góp vào lịch sử 89 năm của truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2025), các thế hệ cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV luôn đồng thuận, ngọn “lửa hồng” của nhiệt huyết, sáng tạo luôn cháy trong “trái tim nóng” của những cán bộ lãnh đạo và người lao động nơi đây.

Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV có nhiệm vụ chủ yếu vận tải than mỏ, nhận than chuyển vùng, than nhập khẩu về sàng tuyển, chế biến ra các loại than thương phẩm, phục vụ tiêu thụ trong nước và xuất khẩu qua cảng Cẩm Phả. Hàng năm, trên 40% sản lượng than chất lượng cao của Tập đoàn TKV được sàng tuyển tại đây; sản lượng bình quân đạt từ 12-14 triệu tấn/năm.

Kể từ khi tiếp quản đến năm 1960, đội ngũ công nhân, cán bộ Xí nghiệp Bến Cửa Ông (nay là Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV) đã phát triển không ngừng, đánh giá sự trưởng thành của Xí nghiệp về mọi mặt. Từ một chi bộ Đảng năm 1955 tổng số có 7 đảng viên, năm 1956 có 35 đảng viên, năm 1957 có 41 đảng viên, năm 1960 khi thành lập Đảng ủy Xí nghiệp gồm 7 chi bộ Đảng với tổng số 155 đảng viên. Tháng 8/1960 để đáp ứng với yêu cầu sản xuất ngày càng mở rộng của Xí nghiệp, phù hợp với sự phát triển không ngừng của đội ngũ cán bộ công nhân Xí nghiệp (năm 1955 khi vào tiếp quản Xí nghiệp chỉ có 900 công nhân chưa có một kỹ sư, trung cấp nào, chỉ 5 năm sau (1960) số cán bộ công nhân đã lên tới 1.629 người với 800 công nhân kỹ thuật, trong đó có 2 đồng chí trung cấp). Cấp trên đã quyết định thành lập Xí nghiệp Bến Cửa Ông.

Đến nay, toàn Đảng bộ Công ty có 829 đảng viên ở 27 chi bộ; với hơn 3.000 CBCNV thuộc 21 công đoàn bộ phận; 16 chi đoàn (437 đoàn viên); Hội Cựu chiến binh có 13 chi hội (150 hội viên). Đảng bộ Công ty đã trải qua 33 kỳ đại hội. Mỗi kỳ đại hội đều được gắn với những giai đoạn hoạt động cụ thể cùng nhiều dấu mốc đáng nhớ. Các đại hội đã tổng kết những thành quả đạt được của nhiệm kỳ trước đó, xây dựng và quyết định chủ trương, đường lối lãnh đạo cho giai đoạn tới; đồng thời bầu ra cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng bộ Công ty để lãnh đạo toàn Đảng bộ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tiếp theo với tinh thần luôn “Vững niềm tin - Đặt hy vọng”.

Hành trình 65 năm xây dựng và phát triển của Đảng bộ Công ty luôn có sự thay đổi, tăng trưởng lớn mạnh. Từ một nhà sàng nhỏ bé, cùng cơ sở vật chất nghèo nàn, lạc hậu do thực dân Pháp để lại. Được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các cấp, bộ ngành và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, bằng công sức, trí tuệ của mình, các thế hệ cán bộ công nhân Tuyển than Cửa Ông đã dày công gây dựng để hôm nay Công ty có một cơ ngơi khang trang với tổng giá trị trên 3.000 tỷ đồng. Đời sống, thu nhập của người thợ Tuyển than đã thực sự thay đổi. Nếu như năm 2015, tiền lương của một người mới chỉ đạt hơn 6,9 triệu đồng/tháng, thì đến năm 2025, tiền lương bình quân của người lao động đã đạt trên 15 triệu đồng/người/tháng.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Công ty đã ban hành các nghị quyết sát đúng, lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện các giải pháp đã đề ra; đồng thời đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng và tăng cường kiểm tra giám sát việc chấp hành nghị quyết; phát huy tốt nội lực, lãnh đạo đổi mới công tác tổ chức quản lý và điều hành, đẩy mạnh các phong trào thi đua, để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất, kinh doanh được giao. Cụ thể hóa và đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, nghị quyết chuyên đề gắn với các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng. Đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt chuyên đề của các chi bộ, các tổ chức đoàn thể.

Đảng bộ Công ty đã chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền. Bộ phận truyền thông Công ty mở chuyên mục về tuyên truyền thực hiện Chỉ thị 05, hướng tới Đại hội đảng các cấp; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty khóa XXXIII, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tiếp tục bồi đắp và tỏa sáng những tấm gương tiêu biểu, các chi bộ đã giới thiệu 38 quần chúng ưu tú học bồi dưỡng kết nạp Đảng, Đảng bộ Công ty đã kết nạp 91 đảng viên mới, đạt 121,33% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

Lan tỏa và góp phần làm cho tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng thấm sâu, thực sự trở thành nền tảng tinh thần vững chắc trong đời sống xã hội. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, cán bộ, đảng viên người lao động vùng Than hôm qua, hôm nay và mai sau luôn ghi nhớ lời Bác dặn: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc. Toàn thể công nhân và cán bộ phải có nhiệt tình cách mạng và tinh thần yêu nước rất cao, ý chí quyết đánh, quyết thắng rất vững. Phải đoàn kết nhất trí, phải có đầy đủ ý thức làm chủ nước nhà, làm chủ xí nghiệp, vượt khó khăn, nhằm tạo một mục đích chung là sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”. Mỗi chi bộ, đảng viên luôn phát huy mạnh mẽ tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, bản lĩnh, khí phách của những người thợ Tuyển than, thi đua, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, tương thân, tương ái, “Kỷ luật và đồng tâm”, nỗ lực vượt khó, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Dấu ấn đầy tự hào, kể từ ngày thành lập (20/8/1960) đến nay, Tuyển than Cửa Ông đã vận chuyển trên 300 triệu tấn than nguyên khai; nhập khẩu trên 4 triệu tấn than; sàng tuyển, chế biến đóng góp cho nền công nghiệp nước nhà trên 286 triệu tấn than sạch; mang về doanh thu tổng số trên 200 nghìn tỷ đồng. Ghi dấu trong lòng CBCNV và lãnh đạo các cấp, Tuyển than Cửa Ông - đơn vị 2 năm liên tiếp (năm 2022, 2023) đạt Cờ dẫn đầu của TKV trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”, điểm sáng của Tập đoàn TKV trong các hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao.

Những kết quả quan trọng đạt được đã khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã và đang kế thừa, phát huy giá trị lịch sử truyền thống đấu tranh cách mạng hào hùng của đội ngũ công nhân Mỏ, của các thế hệ cha anh đi trước, truyền thống công tác xây dựng Đảng trong ngành Than Việt Nam, lãnh đạo xây dựng và phát triển Công ty, góp phần xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trở thành Tập đoàn kinh tế chủ lực, quan trọng đất nước.

Với sức mạnh nội lực được đúc kết từ truyền thống của những người công nhân mỏ, cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty hôm nay đã và đang thắp lên “lửa hồng” khát vọng, đột phá, sáng tạo không ngừng, tiếp bước cha anh, “viết nên những trang sử oai hùng”, thực hiện thành công khát vọng xây dựng ngành Than trở thành ngành kinh tế gương mẫu cho các ngành kinh tế khác; xây dựng đất nước ta đàng hoàng hơn, to đẹp hơn./.

VŨ HẰNG