Từ đầu năm đến nay, TKV tiêu thụ gần 5,4 triệu tấn than

Chủ tịch TKV trả lời phỏng vấn Tạp chí Năng lượng Việt Nam

Theo TKV, tình hình sản xuất và tiêu thụ than, khoáng sản của Tập đoàn trong hai tháng đầu năm tương đối thuận lợi, giữ nhịp độ tốt và có tăng trưởng so với năm 2018.

Các khối sản xuất khác được duy trì hoạt động ổn định. Các đơn vị đều thực hiện nghiêm túc theo đúng kỷ cương, chỉ đạo điều hành của Tập đoàn.

Tuy nhiên bên cạnh những mặt thuận lợi, TKV cũng đang phải đối mặt với không ít những khó khăn, thách thức ngày càng hiện hữu như: cơ chế, thủ tục chính sách của Nhà nước đối với các doanh nghiệp nói chung và đối với các tập đoàn kinh tế Nhà nước nói riêng ngày càng chặt chẽ; vấn đề về cung - cầu than, về công tác an toàn, môi trường yêu cầu khắt khe, nghiêm ngặt hơn; thị trường cạnh tranh khắc nghiệt hơn…

Năm 2019, các mục tiêu SXKD của TKV đặt ra cao hơn so với 2018 để đáp ứng nhu cầu than, khoáng sản, điện ngày càng tăng của nền kinh tế.

Cụ thể, sản lượng than nguyên khai sản xuất đạt 40 triệu tấn, than tiêu thụ đạt 42 triệu tấn. Ngoài ra, các ngành khoáng sản, sản xuất và kinh doanh điện, vật liệu nổ, cơ khí phấn đấu mức tăng trưởng ổn định, vượt chỉ tiêu so với năm 2018. Doanh thu toàn Tập đoàn phấn đấu đạt 128.000 tỷ đồng, trong đó riêng khối than hơn 68.000 tỷ đồng. Lợi nhuận phấn đấu đạt khoảng 3.000 tỷ đồng. Tiền lương bình quân của người lao động phấn đấu đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng.

Đây sẽ là thách thức không nhỏ đối với tập thể CNCB toàn Tập đoàn bởi theo nhận định, năm 2019, TKV phải đối mặt với không ít khó khăn do điều kiện sản xuất than ngày càng xuống sâu, theo đó chi phí sản xuất tăng cao; năng lực sản xuất, lực lượng lao động, điều kiện việc làm còn hạn chế…

Chính vì thế, ngay trong những ngày cuối năm 2018TKV đã có chỉ đạo các đơn vị, đồng thời rà soát, xây dựng kế hoạch chi tiết cho năm 2019 trên cơ sở bám sát thực tế nhằm tăng cường hiệu quả SXKD ngay từ tháng đầu năm. Nhất là đối với khối than, TKV điều hành sản xuất theo hướng gia tăng tối đa sản lượng than khai thác trên cơ sở đảm bảo an toàn lao động. Đồng thời, tiến hành nhập khẩu than, dự tính trên 4 triệu tấn để phối trộn, chế biến, đảm bảo cung cấp đủ than theo hợp đồng mua bán đã ký kết với khách hàng.

TKV sẽ vừa tăng cường củng cố sức mạnh của cả hệ thống chính trị và kỷ luật điều hành từ Tập đoàn đến các đơn vị, vừa tăng cường phân cấp, phân công để tạo thế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao cho mỗi đơn vị, mỗi bộ phận.

TKV tiếp tục đẩy mạnh việc đổi mới, hoàn thiện tổ chức quản lý và sản xuất, đưa KHCN với 3 trọng tâm "Cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa" vào tất cả các lĩnh vực SXKD (từ khai thác, sàng tuyển, chế biến). Coi khoa học công nghệ là chìa khóa để tăng năng suất lao động, giảm tổn thất tài nguyên, tiết kiệm chi phí. Tăng cường bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới, nâng cao chất lượng lao động để tiếp cận công nghệ mới, tiến tới vận hành quản lý nguồn nhân lực bằng tin học hóa. Đặc biệt là ứng dụng cơ giới hóa đồng bộ trong khai thác than hầm lò; chú trọng việc triển khai nghiên cứu áp dụng cơ giới hoá hạng nhẹ, để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm nguy cơ mất an toàn.

Năm 2019 phấn đấu đạt và vượt 15,5% sản lượng than khai thác bằng CGH/Tổng sản lượng than hầm lò. Đối với sản xuất lộ thiên, TKV đẩy mạnh sử dụng đồng bộ thiết bị công suất lớn (các máy xúc dung tích gàu xúc lớn 12 m3 kết hợp với các xe đại xa tải trọng lớn), tiếp tục nghiên cứu triển khai công nghệ vận tải liên hợp ôtô - băng tải; nghiên cứu triển khai các hệ thống điều khiển tự động tổ hợp vận tải mỏ; triển khai áp dụng đồng bộ các hệ thống cấp phát quản lý nhiên liệu tự động. Triển khai có hiệu quả phương án liên thông khai thác hợp lý 3 mỏ: Cọc Sáu, Đèo Nai, Cao Sơn. Tập đoàn cũng sẽ tiếp tục đầu tư hoàn thiện hệ thống sàng tuyển, chế biến than tại các mỏ và nhà máy sàng tuyển than tập trung để nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu thị trường, tăng hệ số thu hồi than, giảm chi phí vận chuyển than, đất đá thải.

Cùng với đó, TKV tiếp tục tăng cường công tác giám sát, quản trị nội bộ, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh và đảm bảo tiền lương, thu nhập cho người lao động theo quy định.

TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM