Tổng giám đốc TKV trả lời phỏng vấn Tạp chí Năng lượng Việt Nam

Ông Vũ Anh Tuấn - Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Xin ông cho biết các kết quả chính mà TKV đã đạt được trong năm 2025 về tổng lượng than sạch sản xuất, tiêu thụ, doanh thu, lợi nhuận…?

Ông Vũ Anh Tuấn: Năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức song với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập thể công nhân cán bộ trong toàn Tập đoàn đã phát huy nội lực, tích cực thi đua lao động sản xuất, khai thác tối đa sản lượng than - khoáng sản, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế. Kết quả hầu hết các chỉ tiêu chính sản xuất, kinh doanh đều đạt và vượt so với kế hoạch năm.

Kết quả một số chỉ tiêu chủ yếu của các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh năm 2025:

- Than sạch sản xuất dự kiến đạt 38,85 triệu tấn, bằng 104,8% kế hoạch, tăng tuyệt đối 2 triệu tấn than sạch.

- Than tiêu thụ dự kiến đạt 44 triệu tấn.

- Alumina dự kiến sản xuất 1,44 triệu tấn.

- Đồng tấm dự kiến sản xuất 31,2 nghìn tấn.

- Kẽm thỏi dự kiến sản xuất 9,1 nghìn tấn, tiêu thụ 8,8 ngàn tấn.

- Phôi thép dự kiến sản xuất 164,2 nghìn tấn, tiêu thụ 164 ngàn tấn.

- Sản xuất thuốc nổ dự kiến 76,1 nghìn tấn.

- Amon Nitrat dự kiến sản xuất 195 nghìn tấn, tiêu thụ 191 ngàn tấn.

- Sản lượng điện dự kiến đạt 9,654 tỷ kWh.

- Sản xuất cơ khí và sản xuất, kinh doanh khác cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025…

- Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 161,035 ngàn tỷ đồng.

- Lợi nhuận toàn Tập đoàn ước đạt 6,98 ngàn tỷ đồng, bằng 205,1% kế hoạch năm, đạt 100% so với kế hoạch điều hành tăng trưởng.

- Nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 25,5 ngàn tỷ đồng.

- Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn ước đạt 19,48 triệu đồng/người/tháng…

- TKV đã bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, các hệ số tài chính được cải thiện và nâng cao, an toàn tài chính tiếp tục được giữ vững.

Còn với công tác đầu tư phát triển, đổi mới công nghệ và chuyển đổi số đã được Tập đoàn triển khai, thực hiện như nào, thưa ông?

Ông Vũ Anh Tuấn: Năm 2025, TKV đạt giá trị đầu tư xây dựng cơ bản cao nhất trong giai đoạn 2020-2025 (dự kiến đạt 11.766 tỷ đồng, đạt 107% kế hoạch năm). Nhiều dự án trọng điểm về khai thác than, chế biến, kho vận, khoáng sản, điện và nhà ở cho công nhân được khởi công và triển khai đúng tiến độ, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững trong những năm tiếp theo.

Đồng thời, Tập đoàn và các đơn vị thành viên tiếp tục chú trọng thực hiện các chương trình cơ giới hóa, tin học hóa và tự động hóa nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Triển khai thực hiện Đề án chuyển đổi số của TKV đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, trong năm 2025, đã tổ chức các lớp đào tạo phổ biến, nâng cao nhận thức của các cán bộ lãnh đạo, quản lý và người lao động toàn Tập đoàn về chuyển đổi số, kinh tế số, trí tuệ nhân tạo AI; tổ chức đoàn công tác tham quan học tập kinh nghiệm về chuyển đổi số ở nước ngoài; tăng cường họp trực tuyến; xây dựng, triển khai nhiều ứng dụng số để áp dụng trong toàn TKV...

Thưa ông, năm 2025, thời tiết, mưa bão bất thường xảy ra gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động của TKV, để đảm bảo an toàn sản xuất, an toàn cho người lao động, an toàn môi trường... Tập đoàn đã thực hiện những biện pháp gì?

Ông Vũ Anh Tuấn: Năm 2025 là năm hứng chịu nhiều thiên tai khốc liệt với sức tàn phá dữ dội của thiên nhiên gây tổn thất, thiệt hại nặng về người và tài sản trên thế giới và trong nước, song Tập đoàn đã chỉ đạo thực hiện công tác phòng chống thiên tai chủ động từ xa, từ sớm, từ đơn vị cơ sở, nên những ảnh hưởng của thiên tai khắc nghiệt năm 2025 không gây nhiều thiệt hại đến hoạt động sản xuất của TKV.

Cùng với việc chủ động phòng chống thiên tai, Tập đoàn cũng đã thực hiện rất tốt công tác quản lý môi trường, đảm bảo tuân thủ các quy định về môi trường gắn liền với phát triển sản xuất của TKV. Phong trào xây dựng cơ sở sáng - xanh - sạch có nhiều chuyển biến rõ rệt, cảnh quan môi trường tại các đơn vị trong toàn TKV được cải thiện. Nhiều công trình đầu tư bảo vệ môi trường phát huy hiệu quả rõ rệt trong cải thiện môi trường các khu vực sản xuất của TKV.

Tập đoàn và các đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch/phương án thực hiện nhiệm vụ năm 2025 đối với lĩnh vực công tác bảo vệ, quân sự, PCCC. Trong đó, lập chi tiết công việc, phân công nhiệm vụ cụ thể theo đúng phương châm “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền. Công tác quân sự, quốc phòng được triển khai theo đúng kế hoạch; tổ chức tuyển quân, giao quân nhập ngũ đảm bảo đúng chỉ tiêu. Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội; tích cực tham gia huấn luyện, diễn tập, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, các chương trình hội thi, hội thao, ra quân huấn luyện và xây dựng nông thôn mới.

Thưa ông, công tác an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi cho người lao động để họ yên tâm công tác là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Tập đoàn đã triển khai nội dung này như nào?

Ông Vũ Anh Tuấn: Toàn TKV đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động. Thực hiện nghiêm túc chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, ăn định lượng và trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo quy định; chế độ phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động, theo dõi, điều trị sức khỏe người lao động mắc bệnh nghề nghiệp. Đồng thời thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp, giải quyết kịp thời các chế độ cho người lao động theo đúng quy định và đã triển khai một số hoạt động chăm lo cho người lao động đặc thù riêng có của TKV.

Triển khai hỗ trợ công tác an sinh xã hội ngoài Tập đoàn với tổng số tiền là 207,1 tỷ đồng, trong đó:

- Hỗ trợ tặng quà cho các gia đình hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2025 với số tiền là 1,72 tỷ đồng.

- Ủng hộ các địa phương và gia đình người lao động khắc phục thiệt hại do bão lụt là 41,6 tỷ đồng, hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát với số tiền 10,12 tỷ đồng.

- Hỗ trợ xây dựng trường học với số tiền 57,18 tỷ đồng.

- Xây dựng, bảo quản, tu bổ khu di tích lịch sử địa điểm khai thác than đầu tiên của Việt Nam tại Đông Triều (Quảng Ninh) với số tiền 41 tỷ đồng.

Đạt được thành tích trên là nhờ sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị; sự lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn và sát sao của Đảng ủy, Hội đồng thành viên Tập đoàn; sự điều hành quyết liệt và linh hoạt của Ban lãnh đạo điều hành Tập đoàn và các đơn vị. Các cơ chế điều hành, quản lý các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh đã không ngừng được hoàn thiện, phù hợp với thực tế sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, góp phần khơi thông nguồn lực, phát huy được tiềm năng của các đơn vị, từ đó chủ động trong điều hành sản xuất, kinh doanh để hoàn thành tốt kế hoạch được giao.

Triển khai nhiệm vụ năm 2026 trong bối cảnh tiếp tục thực hiện các chủ trương lớn của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế, xã hội (giai đoạn mới), củng cố vai trò doanh nghiệp nhà nước, TKV đề ra mục tiêu, kế hoạch gì, thưa ông?

Ông Vũ Anh Tuấn: Năm 2026, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số (trên 10%) trong giai đoạn 2026-2030, dự báo nhu cầu về điện cho sản xuất, kinh doanh dự kiến sẽ tăng cao, nên nhu cầu than cho các nhà máy nhiệt điện sẽ tăng hơn năm 2025. Bên cạnh đó, tình hình chính trị, an ninh, kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, tăng trưởng kinh tế, thương mại, đầu tư toàn cầu chưa có dấu hiệu phục hồi rõ rệt. Nhu cầu vốn cho phát triển kinh tế cao sẽ gây áp lực lên lạm phát và lãi suất, có khả năng đẩy giá cả nguyên vật liệu đầu vào cho sản xuất tăng cao. Giá các loại khoáng sản, đặc biệt là giá alumin có xu hướng giảm sâu so với năm 2025…

TKV đặt mục tiêu tổng doanh thu của toàn Tập đoàn năm 2026 đạt 171.645 tỷ đồng.

Than tiêu thụ 50 triệu tấn, trong đó trong nước 48 triệu tấn, than xuất khẩu 2 triệu tấn. Than nguyên khai sản xuất 36,845 triệu tấn, trong đó than lộ thiên 8,225 triệu tấn. Than sạch sản xuất 36,677 triệu tấn, trong đó than sạch từ đất đá lẫn than 2,46 triệu tấn, than sạch từ nguyên khai 34,217 triệu tấn. Than nhập khẩu 11 triệu tấn.

Sản lượng sản xuất Alumin (quy đổi) 1.300 nghìn tấn; đồng tấm 30 nghìn tấn; vàng thỏi 938 kg; bạc thỏi 2.995 kg; kẽm thỏi 8.316 tấn; phôi thép 165 nghìn tấn; tinh quặng đồng 117.314 tấn; tinh quặng sắt 223.130 tấ; Amon Nitrat 200 nghìn tấn và thuốc nổ 73.048 tấn.

Sản lượng phát điện năm 2026 tối thiểu đạt 10,5 tỷ kWh. Sản xuất cơ khí, vật liệu xây dựng và sản xuất, kinh doanh khác thực hiện đầu tư phát triển sản xuất hợp lý, đạt hiệu quả cao nhất.

Để hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch trên, TKV thực hiện các giải pháp gì, thưa ông?

Ông Vũ Anh Tuấn: Để hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch trên, TKV đề ra và thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất: Tiếp tục triển khai các đề án thăm dò theo các quy hoạch đã được phê duyệt và thực hiện thăm dò nâng cấp trữ lượng đánh giá trữ lượng than, bauxit, đồng và các khoáng sản khác; phối hợp với các địa phương đẩy nhanh tiến độ cấp phép khai thác, thúc đẩy phát triển kinh tế tuần hoàn, cải tạo phục hồi môi trường khai thác.

Thứ hai: Tiếp tục đầu tư, xây dựng các công trình bảo vệ môi trường một cách tổng thể và khoa học, nhất là các công trình phục hồi môi trường các khu vực đã kết thúc khai thác, đổ thải và cải thiện môi trường cảnh quan các mặt bằng sản xuất nhằm từng bước hoàn thành mục tiêu: “Đưa công viên vào trong mỏ, nhà máy” và “Xanh hóa môi trường khai thác mỏ”, tiếp tục đẩy mạnh trồng cây phủ xanh các bãi thải, khai trường đã kết thúc khai thác. Mặt khác, triển khai thực hiện “Kế hoạch hành động giảm nhẹ phát thải khí nhà kính, thích ứng với biến đổi khí hậu của Tập đoàn giai đoạn đến năm 2030, định hướng tới 2050” đảm bảo các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh tuân thủ hạn ngạch phát thải khí nhà kính của Chính phủ, hướng tới mục tiêu đưa phát thải ròng của TKV về “0” vào năm 2050.

Thứ ba: Tập trung đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa, công nghệ số vào sản xuất và quản lý nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao mức độ an toàn, tăng thời gian lao động hữu ích, tăng năng suất lao động, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng thu nhập cho người lao động.

Thứ tư: Đảm bảo an toàn lao động; tiếp tục tăng cường huấn luyện cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên về kỹ năng nhận biết nguy cơ rủi ro, biện pháp phòng ngừa tai nạn; thường xuyên rà soát bổ sung phư­ơng án ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn, phương án phòng chống cháy nổ. Cùng với đó là chú trọng đầu tư thiết bị, phương tiện cứu hộ, cứu nạn; đồng thời nâng cao kỹ năng ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn cho lực lượng cấp cứu chuyên nghiệp của Tập đoàn và bán chuyên tại các đơn vị.

Thứ năm: Đảm bảo đủ việc làm, đủ nhân lực phục vụ sản xuất; tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh để có nguồn tăng lương cho người lao động, nâng cao sức hấp dẫn nghề nghiệp.

Thứ sáu: Tiếp tục thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và lực lượng lao động đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành mục tiêu giảm 5% đầu mối phòng ban, công trường phân xưởng (giai đoạn 2026-2030). Các công ty, đơn vị xây dựng các giải pháp để sắp xếp tinh gọn bộ máy và lực lượng lao động, có các giải pháp để tăng năng suất lao động, sử dụng lao động tiết kiệm, hiệu quả (tăng năng suất lao động 5%) để cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đối với thợ mỏ hầm lò.

Thứ bảy: Tiếp tục đẩy mạnh nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động trong quá trình làm việc; tăng cường trách nhiệm của người lao động trong việc thực hiện các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động. Tăng cường công tác quản lý sức khỏe người lao động, đặc biệt là lao động làm việc trong hầm lò. Thực hiện tốt việc giải quyết các chế độ theo quy định pháp luật, theo dõi và khám sức khỏe, các chế độ phúc lợi riêng của TKV.

Thứ tám: Tăng cường hợp tác với các đối tác, bạn hàng trong và ngoài nước, hoàn thiện phương án và từng bước triển khai hợp tác khai thác, nhập khẩu than từ các nước. Tăng cường hợp tác, phối hợp với các địa phương đảm bảo sự phát triển hài hoà trên địa bàn; đặc biệt trong việc quản lý ranh giới mỏ, quản lý khai thác, vận chuyển và kinh doanh than, khoáng sản.

Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn cùng truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, TKV sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026 và tiếp tục giữ vững vai trò là doanh nghiệp Nhà nước trụ cột trong lĩnh vực than - khoáng sản, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của đất nước.

Xin cảm ơn ông. Nhân dịp đón xuân mới, xin chúc ông và tập thể Người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và đạt được nhiều thắng lợi mới trong thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026!

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM