Ký kết Thỏa ước lao động tập thể Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2021

Ngành Điện học tập, làm theo lời Bác: Đoàn kết, thi đua, tiết kiệm Sau hơn hai tháng tiếp quản Thủ đô, ngày 21/12/1954, Bác Hồ đã đến thăm Nhà máy điện Yên Phụ và Nhà máy đèn Bờ Hồ. Bác căn dặn: “Nhà máy này bây giờ là của nhân dân, của Chính phủ, của các cô, các chú. Các cô, các chú là chủ thì phải gìn giữ nhà máy làm cho nó phát triển hơn nữa”. Bác còn căn dặn CBCNV nhà máy điện phải đoàn kết, thi đua, tiết kiệm. Trong bất cứ điều kiện, hoàn cảnh nào cũng phải đoàn kết, thi đua nhằm tăng năng suất, tiết kiệm nguyên liệu, vật liệu.

Tổng Giám đốc EVN Trần Đình Nhân (bên phải) và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (bên trái) tiến hành ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021.

Theo ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Thỏa ước lao động tập thể năm 2019 đã được các đơn vị đánh giá thực hiện tốt, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Để tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có văn bản số 298/CV-CĐĐVN ngày 15/6/2021 gửi lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam về việc đề xuất các nội dung thương lượng để ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021.

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2021 quy định mối quan hệ lao động giữa Tập đoàn Điện lực Việt Nam và tập thể người lao động về điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. TƯLĐTT này có hiệu lực 3 năm kể từ ngày đại diện có thẩm quyền của hai bên ký kết và thay thế cho TƯLĐTT năm 2019.

Đối tượng áp dụng của TƯLĐTT là Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Công đoàn Điện lực Việt Nam và người lao động làm việc tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam, bao gồm cả người lao động trong thời gian học nghề, thử việc, người lao động vào làm việc từ ngày Thỏa ước lao động tập thể này có hiệu lực; người lao động vào làm việc tại EVN sau ngày Thỏa ước có hiệu lực; người quản lý EVN, Kiểm soát viên và người làm chuyên trách công tác Đảng, đoàn thể được hưởng các quyền lợi như người lao động.

Trong thời gian TƯLĐTT có hiệu lực, mọi trường hợp không quy định trong TƯLĐTT này được thực hiện theo quy định pháp luật. Trường hợp quy định của pháp luật thay đổi, dẫn đến quy định của TƯLĐTT không còn phù hợp và không có lợi hơn cho người lao động thì quyền lợi của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành (đứng giữa) tặng hoa Tổng giám đốc EVN và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.

ới tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, các nội dung tại Thỏa ước lao động tập thể năm 2021 đã được 96,87% người lao động đồng ý và được các cấp lãnh đạo thống nhất thông qua trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, công khai và tôn trọng lẫn nhau, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động cũng như người lao động trong quan hệ lao động.

Tại buổi lễ, đại diện cho lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng đã tiến hành ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021./.

THANH HUYỀN