TKV triển khai chuỗi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán và chương trình Tết Thợ mỏ 2026

TKV tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ 2026 Tại Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn làm việc với Công đoàn TKV thống nhất một số nội dung chuẩn bị tổ chức Hội nghị Người lao động TKV năm 2026 và các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.

Tổ chức Hội nghị Người lao động TKV năm 2026 chặt chẽ, đúng quy trình:

Theo báo cáo tại cuộc họp, công tác chuẩn bị Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - TKV năm 2026 đang được triển khai đồng bộ, bài bản theo đúng Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở. Trước hết, Tập đoàn sẽ tổ chức Hội nghị thương lượng tập thể, dự kiến diễn ra trong tuần cuối tháng 1 năm 2026, do Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn TKV đồng chủ trì. Hội nghị tập trung thảo luận các nội dung phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động Tập đoàn; đề xuất các nội dung thương lượng tập thể; thống nhất chương trình, kịch bản điều hành và các tài liệu liên quan.

Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu báo cáo kế hoạch tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - TKV, các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ cho người lao động và chương trình Tết thợ mỏ 2026.

Trên cơ sở đó, Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - TKV năm 2026 dự kiến tổ chức đầu tháng 2 năm 2026 theo hình thức hội nghị đại biểu trực tiếp, với sự tham dự của khoảng trên 680 đại biểu. Hội nghị sẽ tập trung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025; thảo luận các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2026; tổng hợp, trả lời kiến nghị của người lao động; bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028; ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2028 và tôn vinh các đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”.

Triển khai các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026:

Cùng với công tác tổ chức Hội nghị Người lao động, Tập đoàn sẽ triển khai đồng bộ nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Theo kế hoạch, Tập đoàn cùng Công đoàn TKV sẽ tổ chức tặng quà tết cho trên 14.000 người lao động, trong đó ưu tiên các Anh hùng Lao động, công nhân lao động xuất sắc, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người bị suy giảm sức khỏe nặng và gia đình người lao động bị tai nạn lao động. Tổng kinh phí dự kiến cho hoạt động tặng quà tết khoảng trên 32 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị thành viên chủ động cân đối tài chính để chi thưởng tết bình quân mức 10 triệu đồng/người; tổ chức thăm hỏi người lao động tại cơ sở; bố trí xe đưa đón người lao động và thân nhân về quê đón tết; hỗ trợ vé xe; bổ sung lương tháng 13; tổ chức lì xì đầu xuân và các hình thức phúc lợi phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Nhiều hoạt động thiết thực khác cũng được triển khai như: Tổ chức Chợ Tết Công đoàn, chi thăm hỏi ngoài chế độ của Tập đoàn, hỗ trợ người lao động tại các đơn vị gặp khó khăn. Tổng kinh phí dự kiến chi cho tiền lương, tiền thưởng, quà tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động toàn Tập đoàn trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ước tính trên 3.000 tỷ đồng, cao hơn khoảng 200 tỷ đồng so với Tết Nguyên đán năm 2025.

Chương trình Tết Thợ mỏ năm 2026: “Mừng Đảng quang vinh - Mừng đất nước đổi mới”

Một điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động chăm lo Tết của Tập đoàn là Chương trình “Tết Thợ mỏ năm 2026” với chủ đề “Mừng Đảng quang vinh - Mừng đất nước đổi mới”, dự kiến tổ chức ngày 6/2/2026 tại Trung tâm Văn hóa thể thao các dân tộc vùng Đông Bắc (xã Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh).

Chương trình được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới khoảng 25 điểm cầu trong toàn Tập đoàn, với sự tham gia của công nhân lao động tiêu biểu, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và đại diện các gia đình chính sách tại địa phương. Tại chương trình, Tập đoàn sẽ tổ chức tặng quà tết cho công nhân lao động; hỗ trợ các gia đình khó khăn tại địa phương; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trước thềm năm mới.

Sau chương trình, lãnh đạo Tập đoàn sẽ trực tiếp đi thăm, tặng quà các gia đình Anh hùng Lao động và công nhân lao động xuất sắc, có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc, nghĩa tình của TKV đối với người lao động.

Chương trình không chỉ tặng quà tết cho công nhân lao động ngành Than - Khoáng sản mà còn trao quà cho 100 gia đình khó khăn tại địa phương miền Đông Quảng Ninh, hỗ trợ gia đình chính sách xóa nhà tạm, nhà dột nát, thể hiện trách nhiệm xã hội và sự gắn kết giữa Tập đoàn với địa phương, đồng thời góp phần tạo nguồn lao động cho TKV trong thời gian tới.

Duy trì và mở rộng hoạt động xe đưa đón công nhân lao động về quê ăn tết:

Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Tập đoàn cùng Công đoàn TKV sẽ tiếp tục duy trì và mở rộng hoạt động tổ chức xe đưa đón công nhân lao động về quê đón tết, coi đây là một trong những nội dung chăm lo thiết thực, giàu ý nghĩa nhân văn. Theo báo cáo tổng hợp, các đơn vị trong toàn Tập đoàn dự kiến bố trí 511 chuyến xe ô tô (bao gồm cả chiều đưa về và đón trở lại sau tết), thực hiện việc đưa đón an toàn cho trên 19.300 lượt công nhân lao động và thân nhân về quê đón tết.

Bên cạnh đó, Tập đoàn và các đơn vị còn hỗ trợ vé xe cho khoảng 17.600 người lao động, với mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người, tổng kinh phí hỗ trợ trên 11 tỷ đồng. Việc tổ chức xe đưa đón và hỗ trợ vé xe được triển khai đồng bộ, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, tập trung vào các đối tượng công nhân xa quê, công nhân hầm lò, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó giúp người lao động yên tâm về quê đón tết, gắn bó lâu dài với Tập đoàn.

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cho biết các hoạt động chăm lo tết năm 2026 cho người lao động sẽ được đảm bảo thiết thực trên tinh thần “Người lao động nào cũng có Tết”.

Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân nhấn mạnh: Công tác tổ chức Hội nghị Người lao động và chăm lo Tết Nguyên đán, Tết Thợ mỏ cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn Tập đoàn. Chủ tịch Công đoàn TKV đề nghị Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong quá trình triển khai; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; kịp thời báo cáo, tham mưu với lãnh đạo Tập đoàn giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh, bảo đảm các hoạt động chăm lo tết và tổ chức Hội nghị Người lao động Tập đoàn năm 2026 đạt hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Tập đoàn.

Tổng Giám đốc Vũ Anh Tuấn yêu cầu các ban chuyên môn, Công đoàn TKV và các đơn vị liên quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ, triển khai các hoạt động theo đúng kế hoạch, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, công khai, minh bạch và hướng mạnh về cơ sở.

Phát biểu kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn yêu cầu các ban chuyên môn, Công đoàn TKV và các đơn vị liên quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ, triển khai các hoạt động theo đúng kế hoạch, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, công khai, minh bạch và hướng mạnh về cơ sở. Việc tổ chức đồng bộ Hội nghị Người lao động, các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán và chương trình Tết Thợ mỏ 2026 tiếp tục khẳng định quan điểm xuyên suốt của Tập đoàn trong việc lấy người lao động làm trung tâm, coi công tác chăm lo đời sống người lao động là nền tảng quan trọng để xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM