TKV khai mạc Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 13 (năm 2026)

Tổng giám đốc TKV kiểm tra sản xuất và làm việc với Than Hòn Gai Sáng 16/7/2026, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Vũ Anh Tuấn đã đi kiểm tra sản xuất than hầm lò và làm việc với Công ty Than Hòn Gai về sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Đánh giá kết quả thực hiện thiết kế mẫu và xây dựng đơn giá chế biến, pha trộn than nhập khẩu trong TKV Phó Tổng giám đốc Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Trần Hải Bình vừa chủ trì họp rà soát, đánh giá kết quả thực hiện “Thiết kế mẫu và xây dựng đơn giá các công đoạn chế biến, pha trộn than nhập khẩu trong TKV”. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối với điểm cầu Trung tâm Điều hành sản xuất tại Quảng Ninh và các đơn vị.

Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn được tổ chức định kỳ 3 năm/lần. Đây là ngày hội lớn để tôn vinh người lao động, rèn luyện nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 13, năm 2026 có 29 đơn vị với 501 thí sinh tham dự. Đây là những thí sinh xuất sắc được lựa chọn từ hội thi cấp cơ sở.

Trước đó, có 31 đơn vị của TKV đã tổ chức hội thi cấp cơ sở với 50 nghề thu hút trên 2.500 công nhân kỹ thuật tham gia. Các thí sinh sẽ thi 27 nghề theo vị trí việc làm, thuộc 6 nhóm nghề tiêu biểu gồm: Mỏ hầm lò, mỏ lộ thiên, cơ khí, tuyển khoáng, vận hành nhà máy điện và luyện kim. Đặc biệt, năm nay nhóm nghề luyện kim lần đầu tiên được tổ chức thi nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của TKV.

Phó tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình - Chủ tịch Hội đồng thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 13, năm 2026 phát biểu khai mạc.

Phát biểu khai mạc, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình - Chủ tịch Hội đồng thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 13, năm 2026 nhấn mạnh: TKV luôn xác định phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa rất quan trọng trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn. Hội thi năm nay tiếp tục chuẩn hóa nội dung và phương pháp đánh giá theo hướng tiệm cận tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, bảo đảm đánh giá đúng năng lực thực hiện công việc của người lao động, bước đi quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật có trình độ, chất lượng cao, đủ năng lực tiếp nhận, vận hành và làm chủ các công nghệ hiện đại trong sản xuất của Tập đoàn.

Ông Trần Hải Bình tin tưởng: Với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, với bản lĩnh của người thợ mỏ, từ Hội thi này sẽ xuất hiện thêm nhiều gương mặt thợ giỏi, thợ giỏi xuất sắc; nhiều điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, tích cực góp phần lan tỏa phong trào thi đua học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ nghề nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành Than - Khoáng sản “Giỏi tay nghề - Vững kỷ luật - Làm chủ công nghệ - Sáng tạo trong lao động”, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn và của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Các đại biểu và lãnh đạo Tập đoàn kiểm tra công tác thi lý thuyết và động viên các thí sinh.

Ngay sau khai mạc, các thí sinh thực hiện phần thi lý thuyết.

Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn được tổ chức định kỳ 3 năm/lần. Đây là ngày hội lớn để tôn vinh người lao động, khơi dậy tinh thần học tập, sáng tạo, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn trong sản xuất, thúc đẩy phong trào thi đua “Ôn lý thuyết - Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi” trong toàn Tập đoàn.

Nhiều thí sinh đạt thành tích cao trong các hội thi đã trở thành thợ cả, thợ lành nghề, chuyên gia hoặc được bổ nhiệm làm cán bộ chỉ huy sản xuất cấp công trường, phân xưởng và nhiều người đã trở thành cán bộ quản lý doanh nghiệp, đóng góp quan trọng trong qúa trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng TKV phát triển bền vững./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM