TKV bàn kế hoạch triển khai đào lò 4 tháng cuối năm 2026 và năm 2027

TKV làm việc với tỉnh Cao Bằng về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư Ngày 18/8/2026, tại tỉnh Cao Bằng, đoàn công tác của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã làm việc với lãnh đạo tỉnh Cao Bằng nhằm trao đổi về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư của TKV và các đơn vị thành viên trên địa bàn; thống nhất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để triển khai hiệu quả các hoạt động khoáng sản.

Lãnh đạo TKV kiểm tra sản xuất than lộ thiên và làm việc với Công ty CP Than Hà Tu Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Nguyễn Văn Tuân đã đi kiểm tra sản xuất than lộ thiên và làm việc với Công ty Cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin.

TKV bàn giải pháp đẩy mạnh tiêu thụ than các tháng cuối năm 2026 Tại Trung tâm Điều hành sản xuất tại Quảng Ninh, Ban Kinh doanh than - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã chủ trì làm việc với Công ty CP Than Miền Nam - Vinacomin về triển khai các giải pháp đẩy mạnh tiêu thụ than 5 tháng cuối năm 2026.

Toàn cảnh hội nghị kiểm điểm tình hình thực hiện công tác đào lò 8 tháng đầu năm, triển khai kế hoạch 4 tháng cuối năm 2026 và chuẩn bị cho công tác đào lò năm 2027.

Theo báo cáo kết quả thực hiện công tác đào lò 8 tháng đầu năm, triển khai kế hoạch các tháng còn lại năm 2026 của TKV:

1. Kế hoạch đào lò năm 2026 là 286.307 m, trong đó là xây dựng cơ bản là 11.322m, lò chuẩn bị sản xuất là 274.985 m.

2. Kế hoạch điều hành sản xuất năm 2026 tổng mét lò đào mới toàn Tập đoàn là 279.065m, trong đó lò CBSX là 267.743 m.

Kết quả 8 tháng đầu năm, toàn Tập đoàn thực hiện đạt 186.616 m, bằng 65,1% kế hoạch đầu năm và bằng 66,9% kế hoạch điều hành; trong đó lò xây dựng cơ bản đạt 7.370 m, lò chuẩn bị sản xuất 179.245 m.

Nhiệm vụ 4 tháng cuối năm, tổng số mét đào lò mới 92.150 m, tương ứng 33,4% kế hoạch năm. Tuy nhiên, khối lượng đào lò mới của một số đơn vị còn rất lớn như Than Vàng Danh, Dương Huy, Nam Mẫu, Uông Bí, Mông Dương, Núi Béo cần có các giải pháp điều hành tích cực để đẩy mạnh công tác đào lò, đẩy nhanh tốc độ để hoàn thành kế hoạch được giao.

Về kế hoạch năm 2027, trên cơ sở rà soát kế hoạch kỹ thuật công nghệ của các đơn vị, Tập đoàn xây dựng kế hoạch tổng số mét lò đào mới 302.225 m, tăng 15.418 m so với kế hoạch 2026.

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Huy Nam - Phó tổng Giám đốc TKV, Giám đốc Trung tâm Điều hành sản xuất tại Quảng Ninh nhấn mạnh: Thực hiện mục tiêu tăng trưởng của Chính phủ, Tập đoàn xây dựng kế hoạch tăng sản lượng năm 2026 và các năm tiếp theo. Do đó, công tác đào lò có vai trò quan trọng thực hiện các dự án phát triển mỏ, tạo diện sản xuất, đáp ứng mục tiêu tăng sản lượng và tăng trưởng chung.

Ông Nguyễn Huy Nam - Phó tổng Giám đốc TKV, Giám đốc Trung tâm Điều hành sản xuất tại Quảng Ninh kết luận hội nghị.

Để hoàn thành kế hoạch đào lò năm 2026, tạo tiền đề thực hiện hoàn thành kế hoạch đào lò năm 2027, ông Nguyễn Huy Nam yêu cầu:

1. Các đơn vị tuân thủ kỷ luật điều hành của TKV đối với công tác đào lò 2026, trên cơ sở kết quả đào lò 8 tháng đầu năm, xây dựng kế hoạch, giải pháp thực hiện, bảo đảm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đào lò 2026.

2. Xây dựng kế hoạch đào lò năm 2027 và các giải pháp chỉ đạo, điều hành thực hiện trong điều kiện mét lò đào tăng.

3. Các đơn vị phối hợp, tạo điều kiện cho Công ty Xây lắp mỏ - TKV thi công các đường lò có tiết diện lớn, lò đá, các dự án mới; tạo điều kiện về điều kiện đi lại, làm việc, ăn ở…

4. Tăng cường đào lò cơ giới hóa, bán cơ giới hóa theo chỉ đạo của Tổng giám đốc Tập đoàn, thực hiện tối đa cơ giới hóa đào lò và chống lò bằng vì neo.

5. Tăng cường đào lò cơ giới hóa, bán cơ giới hóa, thực hiện tối đa cơ giới hóa đào lò và chống lò bằng vì neo, hoàn thành kế hoạch đào lò.

6. Đối với các dây chuyền, thiết bị phục vụ đào lò, các đơn vị rà soát số lượng, chủng loại, hiệu quả, tình trạng sử dụng thiết bị hiện có, xác định rõ các thiết bị đang hoạt động, thiết bị sửa chữa, thanh lý, đầu tư mới để có kế hoạch đầu tư, ưu tiên các thiết bị vận tải, vận chuyển người, thi công, khoan xúc bốc, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao năng suất lao động.

7. Có kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, các chế độ chính sách, chăm lo, giữ chân thợ lò, đặc biệt là thợ bậc cao, nhóm trưởng, gương trưởng, đáp ứng lao động cho sản xuất, hoàn thành kế hoạch đào lò các tháng cuối năm 2026 và năm 2027./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM