Thủy điện An Khê - Ka Nak: Nam giới tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới

Thủy điện An Khê - Ka Nak sôi nổi thi đua đảm bảo sản xuất điện an toàn, tin cậy Năm 2024 là năm bản lề trong thực hiện hoàn thành mục tiêu kế hoạch 5 năm (giai đoạn 2021 - 2025) đánh dấu mốc son 70 năm xây dựng và trưởng thành của ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024). Theo đó, ngay từ đầu năm, công tác thi đua - khen thưởng tại Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (AKKN) đã được triển khai, phát động sâu rộng trong toàn Công ty và được toàn thể CBCNV sôi nổi đăng ký, hưởng ứng phong trào thi đua của các cấp.

Thủy điện An Khê - Ka Nak đạt giải Nhất toàn đoàn tại Hội diễn văn nghệ EVNGENCO2 năm 2023 Trong các ngày (từ 12 đến 14/12/2023), tại thành phố biển Quy Nhơn, tỉnh Bình Định, Hội diễn Văn nghệ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) năm 2023 do Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (AKKN) đăng cai tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ.

Ông Đặng Văn Tuần – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty chia sẻ và phát động phong trào “Nam giới AKKN tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới” trong Công ty.

Thực hiện bình đẳng giới là chủ trương, chính sách nhất quán của Đảng ủy, Ban Giám đốc AKKN, những năm qua, một thực trạng chung đã xảy ra ở nước ta, đó là nhiều chương trình, chính sách về giới đang bỏ qua nam giới, nhiều nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới chủ yếu tập trung vào phụ nữ mà bỏ quên nam giới, trong khi nam giới ngày càng chịu nhiều áp lực và gặp nhiều vấn đề nhưng không được chú ý giải quyết.

Cánh mày râu cũng có nhiều nỗi lo, trăn trở, nhiều người đàn ông phải chịu những áp lực của xã hội với các quan niệm như: Nam giới phải mạnh mẽ, không được thể hiện cảm xúc, là trụ cột kinh tế, phải có địa vị xã hội...

Tại AKKN công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đã có những bước tiến đáng kể, thúc đẩy bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phấn đấu, trưởng thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tại buổi tọa đàm, người lao động đã được nghe ông Đặng Văn Tuần - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty chia sẻ: Do đặc thù nghề nghiệp, lao động nữ của AKKN hiện chỉ có 27 người, chiếm tỷ lệ 18,24% tổng số lao động, đa số người lao động của AKKN là nam giới. Trong đó, những năm qua, AKKN đã và đang tích cực thúc đẩy phong trào “Nam giới và bình đẳng giới” nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tạo điều kiện để người lao động các giới phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị.

Cũng tại buổi tọa đàm, ông Tuần đã khẳng định: Buổi tọa đàm lần này nhằm để nâng cao hơn nữa nhận thức về bình đẳng giới, khẳng định thúc đẩy bình đẳng giới không chỉ dành cho nữ giới mà cho cả nam giới, ông cũng đã phát động trong toàn Công ty phong trào “Nam giới AKKN tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới”.

Thúc đẩy bình đẳng giới không chỉ cho nữ giới mà cho cả nam giới; thúc đẩy bình đẳng giới không phải là san bằng giới tính, mà nhằm phát huy được thế mạnh của mỗi giới, góp phần xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.​

Dưới sự dẫn dắt của Thạc sỹ Nguyễn Thị Thùy Trang - Giảng viên khoa Xã hội và Nhân văn, Trường Đại học Quy Nhơn, người lao động đã được nghe những chia sẻ thiết thực và bày tỏ thẳng thắn quan điểm, cách nhìn nhận về định kiến giới, phân biệt đối xử về giới và tác động đối với sự phát triển của phụ nữ lẫn nam giới, gia đình và xã hội hiện nay; những khó khăn mà cánh mày râu và phái yếu gặp phải trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cũng như tinh thần nghị lực và quyết tâm vượt qua; trao đổi, thảo luận, nhằm làm rõ nội hàm của vấn đề bình đẳng giới; nêu những tình huống, cách ứng xử trong cuộc sống thể hiện vai trò bình đẳng giữa nam và nữ; qua đó gợi mở một số kiến nghị, giải pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới ngày càng thực chất và đi vào chiều sâu.

Thạc sỹ Nguyễn Thị Thùy Trang - Giảng viên khoa Xã hội và Nhân văn, Trường Đại học Quy Nhơn chia sẻ các chuyên đề ý nghĩa về bình đẳng giới.

Tọa đàm cũng nhấn mạnh đến vai trò đặc biệt quan trọng của công tác tuyên truyền, giáo dục với những cách làm linh hoạt, sáng tạo, góp phần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, tăng vai trò, trách nhiệm của hai phía nam giới và nữ giới; nhận diện những khó khăn, rào cản mà phụ nữ thường gặp, nhu cầu cần hỗ trợ để nâng cao vai trò, vị thế của nam giới lẫn phụ nữ trong gia đình, cơ quan, đơn vị và xã hội.

Người lao động sôi nổi thảo luận, chia sẻ những quan điểm, suy nghĩ về bình đẳng giới.

Theo đó toàn thể CBCNV của AKKN tiếp tục tập trung thực hiện các nhiệm vụ của EVN/EVNGENCO2/AKKN về tầm nhìn, hành trình thúc đẩy bình đẳng giới giai đoạn 2021 -2025; tổ chức thực hiện phong trào “Nam giới và bình đẳng giới” hiệu quả, thiết thực, bám sát nội dung định hướng trong hành trình thúc đẩy bình đẳng giới bằng các hoạt động chia sẻ, thảo luận hoặc tọa đàm tại đơn vị mình về nội dung “Nam giới và bình đẳng giới” thông qua sử dụng bộ tài liệu và chủ đề của “Guys Talk”. Tổ chức đánh giá kết quả phong trào “Nam giới và bình đẳng giới” tại các đơn vị. Chú trọng việc phát hiện, khen thưởng, bồi dưỡng và nhân rộng tấm gương nam quản lý điển hình trong vấn đề Bình đẳng giới để có nhiều chia sẻ và thảo luận cách hỗ trợ nữ đồng nghiệp tại nơi làm việc, gắn với công tác truyền thông nhằm lan tỏa, nhân rộng các cách thức hay để xây dựng môi trường cũng như văn hóa làm việc đa dạng, hòa nhập hơn.

Với chủ đề “Nam giới và bình đẳng giới”, tọa đàm tập trung nhấn mạnh chủ thể là “nam giới” với trọng tâm xoay quanh 5 thông điệp về: “Hành động hôm nay, bình đẳng giới trong tầm tay”, “Nam giới thúc đẩy bình đẳng giới”, “Bình đẳng chung tay sợi dây gắn kết”, “Lên tiếng vì bình đẳng giới”, “Giới tính không quyết định cơ hội tỏa sáng”, “Phụ nữ AKKN bản lĩnh, tự tin, dấn thân và tỏa sáng”.

Buổi tọa đàm là hoạt động thiết thực nhằm tuyên truyền, nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ, hành vi về bình đẳng giới. Nội dung chia sẻ tại tọa đàm còn góp phần truyền cảm hứng và tạo động lực để nam giới trong Công ty luôn tiên phong trong mọi hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và phụ nữ Công ty luôn tự tin, chủ động phát huy vai trò, vị thế của bản thân trong gia đình, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị và trong xã hội. Tin tưởng rằng với sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng cùng tư duy sẵn sàng đổi mới, AKKN sẽ tiếp tục thực hiện tốt các mục tiêu về bình đẳng giới./.

QUỐC ANH - THU HOÀI