Tag

Cơ bản hoàn thành các thủ tục thoái vốn, quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp diễn ra đúng lộ trình, thúc đẩy công tác đào lò và bóc xúc đất đá, giải quyết vẫn đề tiêu thụ than, giữ chân thợ lò bằng cách quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất tinh thần của người lao động… là kết quả sự nỗ lực của các đơn vị ngành Than trong 6 tháng vừa qua. Cùng với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), các đơn vị thành viên đang dốc sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2014.

Ngành Than đang đối mặt với thực tế là số thợ lò bỏ việc có xu hướng ngày càng gia tăng, trong khi việc tuyển dụng thợ lò ngày càng khó. Phải tìm mọi cách để giữ chân thợ lò, khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề đang là bài toán khó với cả ngành Than. Thời gian qua, bằng nhiều giải pháp thiết thực, trong đó cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động, để họ yên tâm gắn bó lâu dài đang được các đơn vị ngành than thực hiện quyết liệt.

Đối với doanh nghiệp có số lượng công nhân hầm lò đông tới trên 2.000 người, chiếm gần 50% tổng số CBCN như Công ty CP than Mông Dương thì việc làm sao để ổn định sản xuất, giữ chân được người lao động luôn là những điều mà ban lãnh đạo Công ty trăn trở.

Với công trình “thi công chuyển đổi hệ thống cấp phát bảo hộ lao động từ trực tiếp sang gián tiếp theo quy trình khép kín cho công nhân”, thợ lò than Mông Dương giờ đây đã được phục vụ chu đáo hơn theo một chu trình khép kín.

Trong những năm qua, sản lượng than khai thác của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) tăng trưởng với tốc độ cao, từ 27,5 triệu tấn năm 2004 lên tới 47,5 triệu tấn năm 2010 (tương ứng tăng 72,7 %, trung bình 12,1 %/năm). Những thành tựu đạt được là kết quả của quá trình triển khai áp dụng các giải pháp công nghệ nhằm từng bước nâng cao mức độ cơ giới hóa các khâu trong quá trình sản xuất.