Tìm kiếm

Một trong những mục tiêu, nhiệm vụ trong kế hoạch thực hiện Chủ đề năm 2018 “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” của Tổng Công ty Phát điện 3 (GENCO3) là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và làm chủ công nghệ, đảm bảo ổn định trong quản lý, vận hành và sửa chữa các nhà máy điện. Để thực hiện nhiệm vụ này, một trong những giải pháp là thông qua các chương trình đào tạo ngắn hạn trực tiếp tại các nhà máy/công trường, tại các trung tâm đào tạo và sự chủ động tự nâng cao kiến thức của từng người lao động.

Tại Hà Nội, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã tổ chức khóa đào tạo Văn hóa Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia cho 145 học viên là các giảng viên nội bộ và tuyên truyền viên Văn hóa EVNNPT đến từ tất cả các đơn vị trực thuộc Tổng công ty. Lớp học được ông Đặng Phan Tường - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT trực tiếp giảng dạy.

Hội thi cán bộ an toàn giỏi của Tổng công ty Điện lực Hà Nội (EVNHANOI) vừa được tổ chức thành công. Với tổng số 17 giải thưởng cho các tập thể và cá nhân, Công ty lưới điện cao thế TP. Hà Nội đã xuất sắc đạt giải nhất toàn đội vinh dự nhận cờ giấy khen của EVNHANOI.

Mới đây, sự kiện “Giờ hạnh phúc” (Happy hour) chính thức được khởi động tại trụ sở cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC). Sự kiện này, nhằm tạo khoảng không gian và thời gian cho cán bộ công nhân viên đang làm việc tại cơ quan được tận hưởng không khí vui vẻ, thân mật sau những giờ làm việc căng thẳng.

Những năm 2009 - 2010, khi dự án NMLD Dung Quất mới hoàn thành, trong Nhà máy luôn có khoảng 200 kỹ sư, chuyên gia nước ngoài hỗ trợ, tư vấn vận hành, bảo dưỡng. Nhưng đến nay, con số ấy giảm còn 1/10. Những công nhân, kỹ sư người Việt ngày nào còn “học việc” đến nay đã trở nên thạo nghề, có nhiều người là chuyên gia chuẩn quốc tế. Và họ đang “Đem chuông đi đánh xứ người”.

Phát huy truyền thống đoàn kết, quan tâm tạo điều kiện cả về vật chất và tinh thần đối với CNVC lao động, phong trào hỗ trợ người lao động khó khăn về nhà ở đã luôn phát huy trở thành nét đẹp văn hóa của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), các đơn vị thành viên, giúp người lao động an tâm công tác, đã góp phần xây dựng EVNSPC ngày càng phát triển.

Nhằm mục đích xây dựng kỹ năng lãnh đạo và góp phần phát triển sự nghiệp cho nhân sự nữ tiềm năng, đẩy mạnh hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, từ ngày 11-14/9/2018, tại Đà Nẵng, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã tổ chức chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo nữ cho 70 học viên là cán bộ nữ đương chức, cán bộ nữ thuộc diện quy hoạch trong EVNNPT; bao gồm cơ quan Tổng công ty, các Công ty Truyền tải điện 1, 2, 3, 4; các Ban quản lý dự án các công trình điện miền Bắc, Trung, Nam và Công ty Dịch vụ kỹ thuật truyền tải điện.

Đoàn công tác của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã phối hợp cùng Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, Quỹ Tấm lòng Việt - Đài Truyền hình Việt Nam và các nhà hảo tâm khác trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và tặng quà thầy trò trường Trường Tiểu học - Trung học cơ sở Cẩm Lương và Trường Trung học cơ sở Cẩm Sơn (huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa). Đây là nơi mà các gia đình, thầy trò bị ảnh hưởng, thiệt hại nặng nề trong đợt lũ quét vừa qua khiến đời sống, việc học tập của các em khi bước vào đầu năm mới gặp nhiều khó khăn.

Hòa chung không khí của học sinh cả nước bắt đầu năm học mới 2018 - 2019, sáng ngày 5/9, Trường Mầm non Ước mơ Doosan đã tổ chức Lễ khai giảng cho 124 cháu là con em của công nhân viên Doosan Vina.

Trái ngược với sự rụt rè và không tự tin khi trả lời phỏng vấn trên truyền hình, chúng tôi rất bất ngờ vì sự tự tin và thân thiện khi gặp Nguyễn Hoàng Cường, nhà vô địch “Đường lên đỉnh Olympia” năm thứ 18, khi được bố cháu giới thiệu chúng tôi là đồng nghiệp của bố Nghĩa. Hoàng Cường say sưa nói chuyện với chúng tôi như đã quen từ lâu. Khi được hỏi, Cường nói: “Cháu được nuôi dưỡng, lớn lên cùng với tình yêu ngành Điện, ngành mà Bố cháu đã công tác và gắn bó suốt hơn 14 năm qua, hình ảnh những người thợ Điện trong màu áo cam luôn hiện hữu trong cháu, đó là ngành mang ánh sáng đến mọi miền của Tổ quốc, cháu rất yêu và tự hào về công việc, về ngành Điện của Bố”.

Công ty Thủy điện Sơn La vừa tổ chức thành công Hội thi an toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi cấp Công ty lần thứ 2. Trong những năm qua, vấn đề an toàn vệ sinh lao động luôn được Công ty Thủy điện Sơn La coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, nhằm đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động.

Đổi mới quyết liệt và không ngừng hoàn thiện là nhiệm vụ trọng tâm đề ra của Đảng bộ Cơ sở Công ty Khí Cà Mau (KCM) giai đoạn năm 2015 -2020 nhằm đưa KCM trở thành một đơn vị vững mạnh toàn diện, liên tục và có bản sắc văn hóa đặc trưng. Trong đó, lấy con người là trung tâm, văn hóa là nền tảng làm kim chỉ nam.

Trước tình hình các đơn vị đẩy mạnh tái cơ cấu, sắp xếp lại doanh nghiệp, sát nhập nhiều đơn vị và tổ chức, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) chỉ đạo các chi, đảng bộ cơ sở cần làm tốt công tác tuyên truyền, ổn định tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động.

Sáng ngày 25/8, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Lễ khai mạc Tuần lễ Văn hóa Dầu khí lần thứ XI và Hội thao ngành Dầu khí năm 2018.  

Trong các ngày từ 14 - 17/8, tại Thái Bình, đã diễn ra Hội thi tiếng hát CNVC-LĐ Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3), với khẩu hiệu “Hãy hát lên cho dòng điện sáng mãi”. Thông qua Hội thi tiếng hát CNVC-LĐ lần này, nhằm khơi dậy tình yêu quê hương, đất nước, tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2018 của đất nước, của tổ chức công đoàn, thông qua đó tạo dựng đời sống tinh thần tích cực, lành mạnh trong CNVC-LĐ, làm cơ sở góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở mỗi đơn vị và trong toàn Tổng Công ty.