EVNNPC kiến tạo văn hóa an toàn làm nền tảng phát triển bền vững

EVNNPC lấy văn hóa doanh nghiệp làm ‘điểm tựa’ vượt mùa nắng nóng 2026 Năm 2026 được dự báo là một năm đầy thách thức đối với ngành điện khi hiện tượng El Nino lại xuất hiện, gây ra nắng nóng bất thường và nguy cơ thiếu hụt nguồn cung trên toàn quốc. Trong bối cảnh đó, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) không chỉ tập trung vào các giải pháp kỹ thuật mà còn xác định thực thi văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là yếu tố cốt lõi để hoàn thành nhiệm vụ đảm bảo dòng điện an toàn, ổn định cho sự phát triển kinh tế - xã hội.

EVNNPC rà soát, triển khai các giải pháp bảo đảm cấp điện mùa khô 2026 Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) vừa tổ chức cuộc họp rà soát tình hình cung ứng điện mùa khô nhằm đánh giá diễn biến phụ tải, khả năng đáp ứng của hệ thống điện; đồng thời triển khai các giải pháp bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định trong các tháng cao điểm nắng nóng.

Chuyển từ “Quản lý an toàn” sang “Văn hóa an toàn”:

Những năm gần đây chứng kiến bước chuyển mình mạnh mẽ của EVNNPC trong tư duy về công tác ATVSLĐ. Tổng công ty đã dịch chuyển căn bản từ mô hình quản lý hành chính mang tính ứng phó sang việc chủ động xây dựng nền văn hóa an toàn tự giác, bền vững.

Bám sát Kế hoạch số 11562/KH-BNV của Bộ Nội vụ cùng các chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, EVNNPC đã nhanh chóng ban hành Văn bản số 373/EVNNPC-AT nhằm triển khai đồng bộ tinh thần này trên toàn hệ thống. Ngay lập tức, 100% các đơn vị thành viên đã cụ thể hóa bằng các chương trình hành động sát thực, phù hợp với đặc thù sản xuất tại từng địa bàn cơ sở.

Trong suốt tháng cao điểm, EVNNPC đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần này thông qua hàng loạt hoạt động thiết thực. Điểm nhấn nổi bật là lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, khẳng định quyết tâm đổi mới toàn diện công tác quản lý an toàn gắn liền với tiến trình chuyển đổi số và hiện đại hóa sản xuất.

Không dừng lại ở các văn bản quy định hay những buổi huấn luyện lý thuyết, EVNNPC đang từng bước biến an toàn thành “thói quen nghề nghiệp” của người lao động. Từ cấp quản lý đến lực lượng trực tiếp ngoài hiện trường đều thấm nhuần nguyên tắc: Mọi công việc chỉ được phép bắt đầu khi các điều kiện an toàn được bảo đảm tuyệt đối.

EVNNPC phát động hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý an toàn trong kỷ nguyên số”.

Tại lễ phát động, ông Nguyễn Đức Thiện - Tổng Giám đốc EVNNPC khẳng định: ATVSLĐ luôn là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty. Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và hiện đại hóa lưới điện, công tác an toàn phải trở thành giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp. Ông Nguyễn Đức Thiện nhấn mạnh: Người lao động chính là tài sản vô giá nhất của EVNNPC, do đó việc thực hiện an toàn vừa là trách nhiệm, vừa là danh dự nghề nghiệp của mỗi cá nhân.

Đặc biệt, chương trình gặp mặt, động viên và khen thưởng “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” năm 2026 được tổ chức trang trọng nhằm tôn vinh những tấm gương sáng về tinh thần lao động sáng tạo, ý thức kỷ luật cao và sự tận tụy với nghề. Sự kiện không chỉ khích lệ đội ngũ cán bộ nhân viên nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn tuyệt đối mà còn góp phần củng cố giá trị cốt lõi “An toàn là trên hết” trong toàn Tổng công ty.

Hành trình xây dựng văn hóa an toàn tại EVNNPC là quá trình chuyển đổi sâu sắc từ nhận thức đến hành vi. Tinh thần này cần được lan tỏa đồng bộ từ ban lãnh đạo đến từng tổ đội sản xuất và được áp dụng trực quan tại hiện trường, giúp người lao động chủ động nhận diện rủi ro, kiên quyết bài trừ tâm lý chủ quan hay tình trạng làm tắt, làm ẩu.

Đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả kiểm soát an toàn:

Đòn bẩy quan trọng giúp EVNNPC nâng cao hiệu quả kiểm soát an toàn chính là việc ứng dụng sâu rộng khoa học công nghệ và các thành tựu của kỷ nguyên số vào công tác quản lý an toàn lao động. Tổng công ty đã thực hiện bước đột phá khi nâng cấp toàn diện phần mềm ECP, số hóa hoàn toàn phiếu công tác và lệnh công tác điện tử, kết hợp với lệnh ghi âm từ xa. Đồng thời, hệ thống camera giám sát hiện trường đã góp phần minh bạch hóa dữ liệu, siết chặt kỷ luật lao động và tối ưu hóa năng lực giám sát.

EVNNPC đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong kiểm soát an toàn lao động.

Sự chuyển dịch từ phương thức “hậu kiểm” sang “giám sát trực tiếp theo thời gian thực” đã đem lại những kết quả mang tính đột phá. Chỉ tính riêng trong tháng 4/2026, EVNNPC đã lập 9.272 biên bản kiểm tra trên hệ thống ECP. Lũy kế đến ngày 30/4/2026, toàn Tổng công ty đã thực hiện tổng cộng 32.860 biên bản kiểm tra an toàn, xử lý dứt điểm 186/186 tồn tại phát hiện tại hiện trường, đạt tỷ lệ khắc phục 100%.

Song song với đó, mô hình kiểm tra chéo về ATVSLĐ giữa các đơn vị tiếp tục phát huy hiệu quả trong việc nâng cao tính tuân thủ và chia sẻ bài học thực tế. Năm 2026, hoạt động này được triển khai mạnh mẽ tại các Công ty Điện lực, góp phần nâng cao chất lượng kiểm soát an toàn ngay từ tuyến cơ sở. Đặc biệt, việc đẩy mạnh các bộ tiêu lệnh trực quan như: “Về nhà an toàn”, “Phiên làm việc an toàn”, “Hiện trường an toàn”, “Lái xe an toàn” đã tạo ra chuyển biến thực chất trong nhận thức và hành động của người lao động. Công tác truyền thông an toàn cũng được đổi mới theo hướng trực quan, dễ nhớ, dễ thực hiện, tận dụng tối đa các nền tảng số để truyền tải nhanh chóng tới từng người thợ ngoài hiện trường.

Văn hóa an toàn được tôi luyện từ thực tiễn và lấy người lao động làm trung tâm:

Đối với mỗi người thợ điện miền Bắc, văn hóa an toàn không phải là những khẩu hiệu lý thuyết mà là giá trị được tôi luyện qua thực tiễn ứng phó với thiên tai, bão lũ và công tác khắc phục sự cố trên một địa bàn quản lý rộng lớn, phức tạp.

Người lao động EVNNPC kiên cường bám trụ hiện trường, khắc phục sự cố sau thiên tai.

Qua các đợt thiên tai, bão lớn và các hình thái thời tiết cực đoan, đội ngũ cán bộ nhân viên EVNNPC đã chứng minh bản lĩnh, tinh thần chủ động thích ứng và trách nhiệm cao cả. Trong điều kiện mưa bão, ngập lụt hay địa hình chia cắt, những người thợ điện vẫn kiên cường bám trụ hiện trường để khắc phục sự cố, giữ vững dòng điện phục vụ nhân dân, góp phần ổn định đời sống xã hội và phát triển kinh tế địa phương. Chính tính kỷ luật và sự chủ động trong những thời khắc khó khăn nhất đã góp phần hình thành nên bản sắc văn hóa an toàn rất riêng của EVNNPC, nơi tính mạng và sự an toàn của con người luôn được đặt ở vị trí ưu tiên hàng đầu.

EVNNPC luôn kiên định với triết lý “con người là cốt lõi của mọi sự phát triển” và xây dựng văn hóa an toàn suy cho cùng chính là chăm lo cho con người. Do đó, công tác bảo vệ sức khỏe, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao đời sống người lao động luôn được ưu tiên hàng đầu.

EVNNPC luôn quan tâm chăm lo đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của người lao động.

Trong tổng số 25.959 lao động toàn Tổng công ty, có hơn 11.400 người đang làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Tuy nhiên, nhờ quy trình kiểm soát an toàn nghiêm ngặt, chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện cùng công tác huấn luyện định kỳ, EVNNPC không ghi nhận trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn hay hỗ trợ các trường hợp bị tai nạn lao động luôn được duy trì thường xuyên. Việc khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong toàn Tổng công ty. Chỉ riêng trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026, EVNNPC đã dành gần 1,9 tỷ đồng cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với người lao động.

Xây dựng nền tảng phát triển bền vững:

Trên hành trình tăng tốc chuyển đổi số, hiện đại hóa lưới điện và xây dựng mô hình doanh nghiệp số, văn hóa an toàn tiếp tục là nền tảng quan trọng, bảo đảm cho sự phát triển bền vững của EVNNPC trong tương lai.

Văn hóa an toàn là nền tảng để EVNNPC phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Văn hóa an toàn tại EVNNPC đã vượt qua giới hạn của những khẩu hiệu tuyên truyền để được cụ thể hóa bằng hành động, bằng sự thay đổi trong tư duy và trách nhiệm của mỗi cá nhân ở từng vị trí công tác. Mọi hoạt động từ đào tạo, kiểm tra hiện trường, ứng dụng công nghệ đến các phong trào thi đua đều hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường lao động an toàn, chuyên nghiệp và nhân văn.

Đối với EVNNPC, mục tiêu lớn nhất của văn hóa an toàn không chỉ là bảo đảm vận hành dòng điện ổn định mà còn là bảo vệ sức khỏe, tính mạng và hạnh phúc của mỗi gia đình cán bộ nhân viên. Bởi thông điệp “An toàn để sản xuất - sản xuất phải an toàn - an toàn để về nhà” đã trở thành kim chỉ nam xuyên suốt trong mọi hoạt động của Tổng công ty.

Với phương châm lấy con người làm trung tâm, lấy công nghệ số làm động lực thúc đẩy và lấy an toàn làm giá trị cốt lõi, EVNNPC đang tiếp tục xây dựng môi trường lao động hiện đại, bảo đảm dòng điện an toàn, ổn định và tin cậy để phục vụ hơn 11 triệu khách hàng trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố phía Bắc./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM