Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII (nhiệm kỳ 2025-2030)

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII hoàn thành ngày làm việc đầu tiên Trong ngày làm việc đầu tiên (chiều 23/12, tại Hà Nội), Đại hội đại biểu Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã hoàn thành các nội dung theo kế hoạch.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ.

Xác định 2 khâu đột phá:

Trong giai đoạn 2020-2025, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn Điện lực Việt Nam chịu nhiều sức ép như: Chi phí đầu vào cho sản xuất điện tăng cao, yêu cầu đẩy nhanh tiến độ hàng loạt công trình điện trọng điểm, ảnh hưởng của dịch bệnh, biến đổi khí hậu, thiên tai, thời tiết cực đoan... Cùng với đó là yêu cầu ngày càng cao về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và chuyển đổi số. Trong hoàn cảnh ấy, Công đoàn ĐLVN đã bám sát sự lãnh đạo của Tổng LĐLĐVN và Đảng ủy Tập đoàn, phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện cho tập thể người lao động (NLĐ). Công đoàn đã đồng hành cùng chuyên môn, ổn định tư tưởng, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; khơi dậy trách nhiệm, ý chí vượt khó và niềm tự hào nghề nghiệp, tạo nền tảng để Tập đoàn vững vàng vượt qua mọi thử thách.

Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng khai mạc phiên chính thức Đại hội VII Công đoàn ĐLVN, nhiệm kỳ 2025-2030.

Trình bày diễn văn khai mạc, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh: Đại hội lần này có nhiệm vụ rất quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua, để rút ra bài học kinh nghiệm, tìm ra giải pháp thực hiện hiệu quả trong thời gian tới. Bên cạnh việc đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Đại hội có trách nhiệm lựa chọn các cán bộ, đoàn viên ưu tú có đủ phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, trách nhiệm, được quần chúng tín nhiệm để bầu vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới với cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính liên tục và kế thừa, đủ sức lãnh đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ĐLVN lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030, tiếp tục xây dựng Công đoàn ĐLVN vững mạnh, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội đặt ra 4 mục tiêu lớn:

Thứ nhất: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, là cầu nối tin cậy giữa Đảng với người lao động.

Thứ hai: Chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động; việc làm, thu nhập, đời sống, điều kiện, môi trường làm việc của đoàn viên, người lao động ngày càng được cải thiện nâng cao.

Thứ ba: Đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Thứ tư: Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát triển bền vững.

Để hoàn thành các mục tiêu này, Công đoàn ĐLVN xác định 2 khâu đột phá.

Một là: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết, uy tín.

Hai là: Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Cùng đó là 9 nhóm giải pháp trọng tâm, mang tính căn cơ, sát sườn với thực tiễn hoạt động và dự báo tình hình sắp tới, có tính chất quyết định đến việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VII đề ra.

Tại Đại hội, nhiều tham luận đến từ các công đoàn trực thuộc đã tập trung làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên - NLĐ, phát động và tổ chức các phong trào thi đua, bảo đảm an toàn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Giữ vững và lan tỏa “ngọn lửa niềm tin":

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An thay mặt Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn trân trọng ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương những đóng góp to lớn của Công đoàn ĐLVN và các cấp công đoàn trong giai đoạn 2023-2025, giúp Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao.

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An phát biểu chỉ đạo.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, toàn Tập đoàn đứng trước những sức ép rất lớn để hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước, Chính phủ giao phó. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An lưu ý, đây là giai đoạn đòi hỏi toàn hệ thống phải tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản trị và phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, sáng tạo trong từng khâu, từng lĩnh vực.

Đồng chí Đặng Hoàng An đề nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ mới tập trung một số nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt là 3 nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai hiệu quả. Trong đó, cần kiên định quan điểm lấy người lao động làm trung tâm, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chính sách dành cho NLĐ và công tác đào tạo cũng như lan tỏa văn hóa doanh nghiệp sâu rộng, giúp nuôi dưỡng tình yêu ngành, yêu nghề, tạo động lực cho người lao động hăng hái thi đua, phấn đấu. Đẩy mạnh công tác đảm bảo an toàn lao động, đặc biệt là an toàn giao thông, giảm thiểu những tổn thất đối với người lao động và xã hội. Mở rộng và nâng tầm tầm công tác an sinh xã hội nội bộ, chăm lo lâu dài cho tương lai của gia đình CBCNV-NLĐ.

Đại diện Tổng LĐLĐVN, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN biểu dương Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VI, cùng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ vừa qua đã có nhiều nỗ lực đổi mới, từng bước khẳng định rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp, cho thấy sự tham gia ngày càng thực chất vào các quan hệ lao động.

Đặc biệt, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao là sự đổi mới trong phương thức phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn theo hướng rõ vai, rõ việc, rõ trách nhiệm. Công đoàn không đứng ngoài nhiệm vụ chung của Tập đoàn, các phong trào thi đua do công đoàn phát động và phối hợp tổ chức ngày càng bám sát nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, gắn với mục tiêu cụ thể, công trình cụ thể, sản phẩm cụ thể.

Cơ bản thống nhất với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2025-2030 do Đoàn Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trình Đại hội, đồng chí Phan Văn Anh nhấn mạnh một số định hướng trọng tâm nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới. Trong đó, hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động cần được phát triển theo chiều sâu, thực chất, tập trung vào những vấn đề cốt lõi như tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động. Phong trào thi đua cần tập trung vào an toàn vận hành, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tổ chức các đợt thi đua cao điểm, thi đua nước rút tại các công trình, dự án trọng điểm quốc gia, qua đó phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, lan tỏa hình ảnh người lao động ngành Điện tiêu biểu.

Cùng đó, cần sự vào cuộc quyết liệt hơn nữa của tổ chức công đoàn đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số cho người lao động; tiếp cận đào tạo, chuyển đổi vị trí việc làm, không để ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình đổi mới. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, phù hợp với đặc thù lao động; tiếp tục đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và thực chất...

“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tin tưởng Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII sẽ là tập thể đoàn kết, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đủ năng lực dẫn dắt phong trào công đoàn trong bối cảnh ngành Điện đứng trước nhiều yêu cầu mới. Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy vai trò là một trong những công đoàn tiêu biểu, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn Việt Nam và sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc” - đồng chí Phan Văn Anh khẳng định.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phiên trọng thể Đại hội cũng đã nghe báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, Hội nghị đã tiến hành bầu Uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII gồm 7 đồng chí; Uỷ ban kiểm tra gồm 7 đồng chí.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN nhiệm kỳ 2023-2028 được tín nhiệm, tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội cũng công bố kết quả bầu cử đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

Dịp này, Công đoàn ĐLVN cũng tổ chức công bố quyết định của Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho 3 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc; quyết định của Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 4 cá nhân thuộc Công đoàn ĐLVN đã có thành tích xuất sắc trong công tác và trong các phong trào thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm quốc gia, tiêu biểu là dự án đường dây 500 kV mạch 3./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM