Tag

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là bản sắc mà còn là sức mạnh nền tảng giúp công ty phát triển bền vững. Tại Nhiệt điện Cần Thơ, vai trò của Ban lãnh đạo là yếu tố quan trọng trong việc thực thi và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt là sự gương mẫu của Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Công ty Huỳnh Thanh Phong - là người lãnh đạo gương mẫu, động lực thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo của tập thể CBCNV.

Từ năm 2021, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) đã triển khai nhiều đề án chuyển đổi số trên các lĩnh vực, bao gồm công tác bảo dưỡng tại Công ty Nhiệt điện Cần Thơ. Chuyển đổi số đã giúp Công ty áp dụng các công nghệ hiện đại từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 vào quy trình quản lý và bảo dưỡng thiết bị, nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Với tiền thân là Nhà máy Nhiệt điện Cần Thơ được chính thức khai sinh từ năm 1976, trải qua hơn 46 năm hình thành và phát triển, cung cấp nguồn điện để phục vụ phát triển đất nước. Đến nay, Công ty Nhiệt điện Cần Thơ (Công ty) - trực thuộc Tổng công ty Phát điện 2, đã phát triển quy mô 848 MW với 2 Nhà máy Nhiệt điện Cần Thơ và Nhiệt điện Ô Môn 1.

Bám sát chủ trương của EVN và kế hoạch chuyển đổi số do EVNGENCO2 giao, sau gần 2 năm thực hiện, Công ty Nhiệt điện Cần Thơ (NĐCT) bước đầu đã đạt được nhiều kết quả rõ rệt trong quá trình chuyển đổi số, được thể hiện các lĩnh vực: Quản trị, sản xuất, đầu tư xây dựng, công tác truyền thông, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại Công ty.

Công trình “Nâng công suất trạm biến áp 500kV Ô Môn” hoàn tất sớm hơn 37 ngày so với kế hoạch đã làm lợi cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam với giá trị khoảng 54 tỷ đồng.