Khởi động chiến dịch truyền thông ‘PV GAS - 35 năm Thắp lửa non sông’

Giải pháp của PV GAS cho các chỉ tiêu quản trị lớn hơn trong năm 2025 Tổng Giám đốc Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) vừa ban hành Chỉ thị yêu cầu tập thể lãnh đạo, cán bộ chủ chốt và cán bộ công nhân viên toàn đơn vị tập trung triển khai quyết liệt và đồng bộ các giải pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh. Chị thỉ thể hiện quyết tâm cao độ trong việc phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu quản trị năm 2025.

Kết quả hoạt động của PV GAS 6 tháng đầu năm và kế hoạch tăng tốc giai đoạn cuối năm 2025 Trong 6 tháng đầu năm 2025, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) - đơn vị thành viên chủ lực của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam - PVN) đã đạt nhiều kết quả sản xuất, kinh doanh ấn tượng, vượt kế hoạch trên nhiều mặt dù bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Nhằm ghi nhận quá trình hình thành và phát triển, khẳng định vai trò tiên phong trong hiện tại, truyền cảm hứng và nhiệt huyết cho chặng đường phía trước, PV GAS chính thức khởi động Chiến dịch Truyền thông Kỷ niệm 35 năm thành lập, với thông điệp chủ đạo: “PV GAS - 35 năm Thắp lửa non sông.”

Tổng Giám đốc PV GAS Phạm Văn Phong cùng các lãnh đạo PV GAS làm nghi lễ thắp lửa phát động chiến dịch.

Phó Tổng Giám đốc PV GAS Nguyễn Phúc Tuệ chia sẻ về chiến dịch.

Chiến dịch “PV GAS - 35 năm Thắp lửa non sông” không đơn thuần là chuỗi sự kiện kỷ niệm, mà có vai trò truyền thông chiến lược mang tính biểu tượng cao, với mục tiêu lan tỏa khí chất của người lao động PV GAS - bản lĩnh, tận tâm, sáng tạo và kiên cường - từ nội bộ đến cộng đồng, từ ngành công nghiệp khí đến toàn xã hội. Chuỗi sự kiện là cơ hội để mỗi người lao động PV GAS ghi nhận các cột mốc đã đạt được trong quá khứ, đề cao tinh thần cống hiến trong hiện tại và hướng tới tương lai với khát vọng bứt phá.

Biểu tượng của chiến dịch là ngọn lửa PV GAS được thắp sáng bởi 4.040 ngọn lửa bên trong, đại diện cho hơn 4.040 người lao động nhiệt huyết của PV GAS trên khắp mọi miền đất nước. Mỗi ngọn lửa là một hành trình, một đóng góp thầm lặng nhưng bền bỉ, góp phần giúp cho PV GAS thắp lửa non sông, đó chính là việc thực hiện nhiệm vụ gìn giữ an ninh năng lượng và phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Phó Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PV GAS Trần Quang Tùng diễn giải biểu tượng ngọn lửa của chiến dịch.

Chiến dịch được thiết kế toàn diện trên nhiều phương diện: Truyền thông đại chúng, hoạt động nội bộ, sự kiện cộng đồng và lễ hội văn hóa - thể thao - khoa học. Các nội dung chính bao gồm:

1. Truyền thông hình tượng: Hệ thống nhận diện thương hiệu 35 năm được thiết kế mới, hiện đại, đồng bộ, bao gồm video, poster, ấn phẩm truyền thông, xuất hiện ở các vị trí nổi bật tại sân bay, trung tâm thương mại, thang máy, màn hình quảng cáo công cộng và tuyến phố trung tâm trong nước. Thông điệp “PV GAS - 35 năm Thắp lửa non sông” xuất hiện như một lời khẳng định bản lĩnh, trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

2. Hoạt động văn hóa - thể thao - vinh danh: Nhiều chương trình thi đua, hội thao, triển lãm và hoạt động gắn kết nội bộ được tổ chức để tôn vinh sự đóng góp của từng cán bộ công nhân viên. Những hoạt động này không chỉ giúp lan tỏa văn hóa PV GAS mà còn khơi dậy niềm tự hào về giá trị con người - nền tảng cốt lõi để PV GAS không ngừng bứt phá.

3. Sự kiện trọng điểm: Chuỗi sự kiện được tổ chức theo lộ trình xuyên suốt, gắn với các dấu mốc quan trọng trong hành trình 35 năm, các hội thảo chuyên ngành, các chương trình đối thoại - tất cả đều nhằm khắc họa đậm nét hành trình mà PV GAS đã và đang viết nên.

4. Sự kiện cộng đồng: Chiến dịch cũng hướng đến các hoạt động mang tính cộng đồng, góp phần nâng cao hình ảnh PV GAS trong xã hội - không chỉ là một doanh nghiệp lớn, mà còn là một thương hiệu có trách nhiệm với đất nước, với con người và với tương lai phát triển xanh.

Trên hành trình chuyển dịch năng lượng xanh, PV GAS xác định sứ mệnh thắp sáng hy vọng, lan tỏa niềm tin và xây dựng tương lai bền vững. Chiến dịch “PV GAS - 35 năm Thắp lửa non sông” lan tỏa nhiệt huyết của PV GAS trong quá trình thay đổi mô hình kinh doanh, tái định vị thương hiệu, làm mới cách tiếp cận và khơi dậy tiềm lực bên trong hệ thống từ mỗi người lao động./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM