EVNSPC phát động phong trào thi đua ‘nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả’

EVNSPC quyết tâm hoàn thành kế hoạch đầu tư xây dựng năm 2025 Trong 8 tháng năm 2025, với nỗ lực không ngừng, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã đóng điện hoàn thành 78 công trình lưới điện 110 kV, tăng 4,3 lần so với cùng kỳ năm 2024 và khởi công được 42 công trình lưới điện 110 kV, tăng 1,68 lần so với cùng kỳ 2024. Tổng giá trị giải ngân đầu tư thuần đạt gần 9.700 tỷ đồng, bằng 66,3% kế hoạch cả năm.

EVNSPC sẵn sàng giải đáp các vấn đề cử tri quan tâm đến ngành điện Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) về việc báo cáo Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) trước kỳ họp thứ 10 Quốc hội khoá XV, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa có văn bản yêu cầu lãnh đạo các Công ty Điện lực trực thuộc, Đội quản lý điện tại 8 tỉnh, thành phố phía Nam trực tiếp tham gia đầy đủ các buổi tiếp xúc cử tri của Đoàn Đại biểu Quốc hội tại địa phương để giải đáp thoả đáng những vấn đề do các Đại biểu Quốc hội và cử tri nêu ra liên quan đến ngành điện.

Trong bối cảnh đó, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNSPC đã ban hành Chỉ thị liên tịch, phát động phong trào thi đua “nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả - Hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ, kế hoạch năm 2025”, nhằm huy động sức mạnh toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV).

EVNSPC yêu cầu các đơn vị trực thuộc phối hợp với Công đoàn cùng cấp phát động rộng rãi phong trào đến từng CBCNV, khuyến khích tinh thần chủ động, sáng tạo, thi đua lập thành tích.

EVNSPC yêu cầu các đơn vị trực thuộc phối hợp với Công đoàn cùng cấp phát động rộng rãi phong trào đến từng CBCNV, khuyến khích tinh thần chủ động, sáng tạo, thi đua lập thành tích.

Đối tượng và tiêu chí thi đua:

Nội dung thi đua được triển khai trên cả hai cấp độ tập thể và cá nhân:

1. Đối với tập thể: Trọng tâm là các Đội quản lý điện thuộc Công ty Điện lực.

Tiêu chí xét các đội phải đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân; hoàn thành các chỉ tiêu về sản xuất, kinh doanh, tổn thất điện năng, độ tin cậy cung cấp điện, thu tiền điện, dịch vụ khách hàng, tiết kiệm điện, cũng như thực hiện nghiêm quy trình an toàn, không để xảy ra sự cố chủ quan hay tai nạn lao động. Mỗi Công ty sẽ lựa chọn 3 Đội quản lý điện tiêu biểu nhất để đề xuất khen thưởng.

Tập thể Đội quản lý điện được xét chọn phải chấp hành tốt quy trình, quy định của ngành, pháp luật của Nhà nước, trong đó các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ chính phải đạt mức phấn đấu.

2. Đối với cá nhân: Phong trào khuyến khích CBCNV có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, ý tưởng cải cách hành chính.

Các cá nhân xuất sắc được bình chọn từ các ban, băn phòng EVNSPC, Công ty Điện lực, các đơn vị phụ trợ, với tiêu chí gắn liền kết quả thực hiện nhiệm vụ, hiệu quả công việc hằng tháng và thành tích nổi bật trong năm.

Hình thức khen thưởng phù hợp với các tập thể Đội quản lý điện xuất sắc cũng như các cá nhân khối cơ quan, các đơn vị trực thuộc. Việc khen thưởng sẽ được tiến hành vào dịp tổng kết năm 2025, dựa trên kết quả bình xét công khai, minh bạch tại từng đơn vị.

Lan tỏa tinh thần thi đua:

Chỉ thị yêu cầu các đơn vị trực thuộc EVNSPC phối hợp với Công đoàn cùng cấp phát động rộng rãi phong trào đến từng CBCNV, khuyến khích tinh thần chủ động, sáng tạo, thi đua lập thành tích. Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện tốt công tác sơ kết, tổng kết, báo cáo kịp thời và đảm bảo đúng quy định.

EVNSPC phát động các cá nhân lập được thành tích xuất sắc nổi bật trong năm, đặc biệt là các công tác trọng điểm của EVNSPC.

Với phương châm “Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Quyết liệt - Hiệu quả”, phong trào thi đua năm 2025 của EVNSPC không chỉ nhằm hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm (2021-2025) mà còn tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển 2026-2030, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và sự phát triển bền vững của EVNSPC./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM