Sáng kiến giúp Vietsovpetro tháo gỡ khó khăn trong sản xuất

Vietsovpetro nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
"Trí tuệ nhân tạo" đánh giá dự trữ dầu thế giới

Vietsovpetro vừa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sáng kiến - sáng chế (SK-SC) giai đoạn 2015-2016 và phát động phong trào thi đua SK-SC giai đoạn 2017-2018.

Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng SK-SC Vietsovpetro Cao Tùng Sơn cho biết: giai đoạn 2015-2016, do giá dầu giảm sâu, đầu tư cho sản xuất bị cắt giảm, hoạt động SK-SC cũng bị ảnh hưởng và gặp nhiều khó khăn, nhưng phong trào SK-SC vẫn tiếp tục được duy trì và phát triển mạnh, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Có 317 giải pháp đăng ký sáng kiến của CBCNV thuộc 13 đơn vị trong Vietsovpetro đã được xem xét, kết quả có 262 giải pháp được công nhận là sáng kiến, chiếm 82,65%.

Trong 2 năm, đã tổ chức tính toán hiệu quả kinh tế sau 1 năm áp dụng cho 177 sáng kiến, trong đó 69 sáng kiến đã được áp dụng vào sản xuất, chiếm 39%, nhưng hiệu quả áp dụng không tính ra được thành tiền, tuy nhiên hiệu quả áp dụng của các sáng kiến đó chính là đã góp phần tháo gỡ những khó khăn trong quá trình sản xuất, đảm bảo an toàn cho con người, những công trình biển và bờ; 108 sáng kiến áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế, chiếm 61% tổng số sáng kiến đã được áp dụng với tổng số tiền là 20.759.131USD trong năm áp dụng đầu tiên, trong đó có 9 sáng kiến có hiệu quả kinh tế trên 500 nghìn USD. Sau khi xác định hiệu quả, đã chi trả thù lao, thưởng bằng tiền cho tác giả và những người đã tham gia nghiên cứu và áp dụng sáng kiến vào sản xuất (108 sáng kiến) với tổng số tiền là 875.188USD.

Vietsovpetro lắp đặt chân đế giàn Đại Hùng 02 bằng phương pháp Lauching - Công trình này nằm trong công trình Khoa học - Công nghệ: “Chế tạo, hạ thủy và lắp đặt chân đế siêu trường siêu trọng nước sâu trên 100m nước với điều kiện ở Việt Nam”.

Giám đốc Xí nghiệp Khoan & Sửa giếng Nguyễn Xuân Quang là người tham gia các sáng kiến đem lại nhiều hiệu quả kinh tế nhất, với tổng số tiền 2.654.403USD; ông Trần Văn Vĩnh là người có nhiều sáng kiến nhất giai đoạn 2015-2016, với 11 sáng kiến được công nhận…

Phó Tổng giám đốc, Phó chủ tịch Hội đồng SK-SC Lê Việt Hải phát động phong trào thi đua SK-SC giai đoạn 2017-2018, với chủ đề: “Đổi mới và đẩy mạnh hoạt động SK-SC kết hợp với khoa học công nghệ nhằm tiết giảm chi phí sản xuất của Vietsovpetro”.

Phó chủ tịch Hội đồng SK-SC Vietsovpetro yêu cầu lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, các phòng, ban bộ máy điều hành, các tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên các cấp trong Vietsovpetro, bằng những việc làm cụ thể, hãy động viên và khuyến khích toàn thể CBCNV tích cực tham gia vào phong trào thi đua lao động sáng tạo, góp phần quan trọng trong hợp lý hóa sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý… phát huy tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, đồng lòng, dốc sức vượt qua khó khăn thách thức để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch, để phong trào sáng kiến - sáng chế của Vietsovpetro giữ vững danh hiệu lá cờ đầu, là điểm sáng trong lao động sáng tạo của PVN.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng giám đốc Từ Thành Nghĩa chúc mừng thành tựu những người lao động sáng tạo của Vietsovpetro đã đạt được trong 2 năm qua, đồng thời khẳng định phong trào SK-SC đóng một vai trò vô cùng quan trọng và đã đem lại nhiều lợi ích to lớn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Vietsovpeto; kết quả của công tác sáng kiến - sáng chế là một trong những yếu tố giúp Vietsovpetro vượt qua những khó khăn khi giá dầu giảm trong gia đoạn vừa qua.

Tổng giám đốc Từ Thành Nghĩa nhấn mạnh, Vietsovpetro còn rất nhiều khó khăn, thách thức phía trước, đó là những vấn đề mà nhiều năm qua vẫn chưa giải quyết thấu đáo như vấn đề công nghệ mỏ, tăng cường hệ số thu hồi dầu, ngăn cách nước trong giếng khai thác, ngăn ngừa lắng đọng muối, thiết kế và thi công các giàn nhẹ mini có chi phí thấp để khai thác các khu vực mỏ nhỏ cận biên…

Với tinh thần đoàn kết nhất trí, phấn đấu hết mình của tập thể người lao động, đặc biệt là những hạt nhân tích cực trong phong trào SK-SC, Vietsovpetro sẽ vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh mà Hội đồng giao phó cũng như các chỉ tiêu về SK-SC trong giai đoạn 2017-2018.

Cũng tại hội nghị, Công đoàn Vietsovpetro đã tặng giấy khen cho 11 đơn vị công đoàn cơ sở có nhiều đóng góp cho phong trào SK-SC giai đoạn 2015-2016.

Trong hai năm 2015-2016, Vietsovpetro có 795 CBCNV là đồng tác giả của 393 sáng kiến, đạt tỷ lệ tham gia là 12,8% trên tổng số CBCNV toàn Vietsovpetro. Trong 795 đồng tác giả, số lượng chuyên gia Nga là 36 người, chiếm 5,0%; số lượng cán bộ lãnh đạo là 28 người, tỷ lệ 4%; số lượng công nhân là 54 người tỷ lệ 7,0%; còn lại 84% là kỹ sư và cán bộ kỹ thuật; có 11 người là nữ.

NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM