Công ty Kinh doanh than Cẩm Phả - Bản lĩnh vững vàng, vượt khó thành công

Kinh doanh than Cẩm Phả với mục tiêu phát triển toàn diện và bền vững Vượt qua khó khăn, thử thách, phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” và giá trị cốt lõi “thân thiện - tận tâm - tốc độ - trí tuệ - tuân thủ”, Công ty Cổ phần Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023, mở ra một năm 2024 đầy hứa hẹn với nhiều thắng lợi mới.

Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026.

Năm 2025, trong bối cảnh nhiều khó khăn thách thức, thời tiết diễn biến phức tạp, mưa liên tục kéo dài, các nhà máy nhiệt điện giảm sản lượng nhập than; nguồn than nhập mỏ một số thời điểm còn thiếu cục bộ, giá cả vật tư, nhiên liệu vẫn ở mức cao làm tăng giá thành sản xuất… đã ảnh hưởng không nhỏ đến thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty, song với truyền thống đoàn kết, “Kỷ luật và Đồng tâm”, Ban lãnh đạo Công ty đã chủ động, bám sát chỉ đạo của Tập đoàn và diễn biến thị trường, đề ra các giải pháp chỉ đạo, điều hành quyết liệt, linh hoạt và hiệu quả, cùng với sự nỗ lực, sáng tạo của tập thể cán bộ, công nhân, người lao động, Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả đã cơ bản hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Cụ thể: Mua than và sản phẩm ngoài than đạt 2,35 triệu tấn, trong đó mua than đạt 2,081 triệu tấn, bằng 100,79% kế hoạch năm; than tiêu thụ đạt trên 2,150 triệu tấn, bằng 93,90% kế hoạch năm; lợi nhuận đạt 18,5 tỷ đồng, bằng 100% kế hoạch năm và tăng 8,8% so với cùng kỳ; tiền lương bình quân đạt trên 18 triệu đồng/người/tháng…

Cùng với đó, Công ty đã tích cực thực hiện chuyển đổi số, triển khai hệ thống kho dữ liệu tập trung và báo cáo thông minh, triển khai công tác nhận lệnh sản xuất bằng phần mềm trên các thiết bị thông minh, phần mềm quản lý vật tư, kế toán… chú trọng thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lai động, môi trường, phòng chống mưa bão, đảm bảo an ninh trật tự trong sản xuất.

Công đoàn và chuyên môn đã phối hợp thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi, chăm lo chu đáo đời sống người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám sức khỏe chuyên sâu cho 100% người lao động, tổ chức cho người lao động đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, hỗ trợ điều trị với giá trị gần 2,45 tỷ đồng; tổ chức sinh nhật, các hoạt động văn hóa - thể thao… qua đó tạo khí thế sôi nổi, phấn khởi, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tăng cường đoàn kết nội bộ.

Giám đốc Công ty Nguyễn Anh Toán báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Nhiệm vụ năm 2026, Công ty tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, chủ động, linh hoạt, phát huy nội lực, phấn đấu hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026 với mục tiêu chung “an toàn - đoàn kết - phát triển - hiệu quả” với các chỉ tiêu chính: Mua than và sản phẩm ngoài than 2,650 triệu tấn, trong đó mua than 2,3 triệu tấn; tiêu thụ tổng số 2,1 triệu tấn; lợi nhuận 18,5 tỷ đồng; tiền lương bình quân 18,440 triệu đồng/người/tháng.

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình ghi nhận và biểu dương kết quả sản xuất, kinh doanh và công tác chăm lo đời sống người lao động của Công ty, chỉ đạo các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Ghi nhận và biểu dương kết quả sản xuất, kinh doanh và công tác chăm lo đời sống người lao động của Công ty, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình nhấn mạnh: Đó là sự nỗ lực, cố gắng rất lớn, sự đoàn kết, khắc phục khó khăn, lao động sáng tạo của cán bộ, công nhân, lao động, người lao động Công ty trong điều kiện nhiều khó khăn, thách thức.

Nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026 với sản lượng tăng so với 2025, dự báo vẫn nhiều khó khăn… do vậy, ông Trần Hải Bình đề nghị Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả:

1. Bám sát chỉ đạo, điều hành sản xuất, tiêu thụ của Tập đoàn.

2. Nâng cao năng lực các kho than, lựa chọn phương án đưa than về các kho hiệu quả.

3. Tiếp tục sắp xếp tổ chức sản xuất phù hợp, tinh giản lao động.

4. Công tác khoán quản trị chi phí, công tác thuê ngoài đảm bảo hiệu quả.

5. Rà soát hệ thống định mức, bám sát bộ định mức mới của TKV ban hành đầu năm 2026 để thực hiện.

6. Chú trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động, môi trường.

7. Tiếp tục tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

8. Tăng cường công tác quản lý, quản trị tài nguyên.

9. Chấp hành đúng các quy định pháp luật, đảm bảo an ninh trật tự trong quá trình sản xuất.

10. Tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, các chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động, nhất là trong dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Ông Trần Hải Bình tin tưởng: Vi truyền thống đoàn kết, lao động sáng tạo, vượt khó, Công ty sẽ hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2026, xây dựng Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả phát triển bền vững.

Hội nghị đã bầu đại biểu dự Hội nghị người lao động cấp Tập đoàn năm 2026; Giám đốc và Công đoàn Công ty ký kết thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.

Nhân dịp này, Công ty tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực và sản xuất, kinh doanh năm 2025./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM