Công nghiệp than
TKV thí điểm áp dụng KPIs tại một số lĩnh vực
14:30 |22/11/2018
-
Nhằm tiếp tục đổi mới nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, từ 1/12/2018, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ thí điểm áp dụng “Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và cơ chế trả lương theo thực tế (KPIs) tại một số Ban và đơn vị trực thuộc.
TKV và mục tiêu mỏ hiện đại, năng suất cao
KV đào tạo KPIs cho cán bộ quản lý các đơn vị tại trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin.
Theo đó, từ ngày 1/12/2018 đến 30/9/2019, TKV giao nhiệm vụ thí điểm áp dụng KPIs tại Ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn, Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin và phòng Tổ chức lao động của các Công ty trong toàn Tập đoàn (theo nguyên tắc tự nguyện).
TKV cũng khuyến khích các phòng ban, các bộ phận khác trong các công ty, đơn vị trực thuộc đăng ký áp dụng thí điểm.
Sau thời gian thí điểm, Tập đoàn sẽ tổ chức đánh giá, phân tích, rút kinh nghiệm và triển khai áp dụng rộng rãi trong toàn Tập đoàn.
Trong thời gian thí điểm, các bộ phận được bổ sung từ 10 - 20% quỹ tiền lương giao khoán, trưởng phòng trực tiếp trả lương theo hiệu quả công việc đối với quỹ lương tăng thêm này. Quỹ lương có thể được điều tiết giữa các tháng theo khối lượng công việc và chất lượng lao động. Tập doàn giao Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong quá trình áp dụng thí điểm KPIs.
Trên thực tế, từ năm 2016, Tập đoàn đã chỉ đạo một số đơn vị phối hợp cùng Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin triển khai các lớp đào tạo ứng dụng KPIs cho bộ máy lãnh đạo và cán bộ chủ chốt các phòng ban các đơn vị. Trong đó, một số đơn vị đã triển khai áp dụng thí điểm song đến nay kết quả chưa cao do chưa được sự quan tâm đầu tư đúng mức của các nhà quản lý doanh nghiệp.
Hệ thống KPIs (Kye performance indicator - Chỉ số đánh giá thực hiện công việc) là một công cụ khoa học, hiệu quả giúp người quản lý doanh nghiệp triển khai các mục tiêu kế hoạch năm thành chương trình hành động cụ thể cho từng bộ phận, phòng, ban, đơn vị và đến từng cán bộ nhân viên. KPIs đã được nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước áp dụng và mang lại những hiệu quả thiết thực.
TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM
Các bài mới đăng
- Một năm vượt khó thành công của Tổng Công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV (26/01)
- Sản xuất, kinh doanh của TKV: Dấu mốc vừa qua, tầm nhìn chặng đường mới (25/01)
- Năm 2020, TKV đã đạt kết quả ‘3 tốt’ (23/01)
- Than Hòn Gai: Tiền lương người lao động tăng 5% so với cùng kỳ (19/01)
- Than Vàng Danh phấn đấu công suất lò chợ tăng 5% so với năm 2020 (15/01)
- Than Núi Béo chuyển đổi thành công từ sản xuất lộ thiên sang hầm lò (10/01)
- Than Mạo Khê phát động thi đua sản xuất, kinh doanh (07/01)
- Tám nhiệm vụ trọng tâm của TKV trong năm 2021 (05/01)
- Than Mông Dương đặt mục tiêu khai thác 1,5 triệu tấn năm 2021 (31/12)
- Khánh thành công trình Nhà máy Sàng tuyển than Khe Chàm (29/12)
Các bài đã đăng:
- Chuẩn bị phương án “hậu” di dời Tuyển than Nam Cầu Trắng (18/11)
- 50 năm ngày Bác Hồ gặp mặt đoàn đại biểu CNCB ngành Than (13/11)
- TKV và mục tiêu mỏ hiện đại, năng suất cao (09/11)
- TKV sẵn sàng chuyển giao về Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước (08/11)
- Đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư sàng - tuyển than (05/11)
- Tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị sản xuất than (05/11)
- TKV đề nghị gia hạn và cấp phép thăm dò khai thác (05/11)
- TKV giữ than tồn kho ở mức 10% tổng sản lượng khai thác (02/11)
- Than Uông Bí đưa vào vận hành máy xúc đào lò tiết diện nhỏ (02/11)
- Kho vận Đá Bạc hoàn thành kế hoạch năm 2018 trước 2 tháng (30/10)