RSS Feed for Nguồn nhân lực Thứ năm 20/01/2022 17:42
TRANG TTĐT CỦA TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM
Nguồn nhân lực của EVNCPC cho Cách mạng công nghiệp 4.0

Nguồn nhân lực của EVNCPC cho Cách mạng công nghiệp 4.0

Trước thời cơ và thách thức của cuộc Cánh mạng công nghiệp 4.0, mỗi cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã có ý thức trau đồi về chuyên môn và rèn luyện thêm ngoại ngữ. Cạnh đó, được sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty, Câu lạc bộ tiếng Anh "EVNCPC English Club", hay góc tiếng Anh "English Corner" trên website cpc.vn… đã được hình thành.
GENCO3 hợp tác với TEPCO nâng cao nguồn nhân lực

GENCO3 hợp tác với TEPCO nâng cao nguồn nhân lực

Một trong những mục tiêu, nhiệm vụ trong kế hoạch thực hiện Chủ đề năm 2018 “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” của Tổng Công ty Phát điện 3 (GENCO3) là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và làm chủ công nghệ, đảm bảo ổn định trong quản lý, vận hành và sửa chữa các nhà máy điện. Để thực hiện nhiệm vụ này, một trong những giải pháp là thông qua các chương trình đào tạo ngắn hạn trực tiếp tại các nhà máy/công trường, tại các trung tâm đào tạo và sự chủ động tự nâng cao kiến thức của từng người lao động.
EVNSPC nâng cao kỹ thuật quản lý lưới điện

EVNSPC nâng cao kỹ thuật quản lý lưới điện

Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa phối hợp cùng Công ty Viễn thông Điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) hoàn thành khóa đào tạo sử dụng chương trình quản lý kỹ thuật nguồn, lưới điện (PMIS) theo lộ trình của tập đoàn Điện lực miền Nam (EVN) ban hành.
SPC tích cực thực thi công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng

SPC tích cực thực thi công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng

Với mục tiêu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2018 đạt mức cao nhất, đảm bảo an toàn và đúng quy định pháp luật trong hoạt động kinh doanh điện năng theo chủ đề của năm “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, trong thời gian qua, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) và các đơn vị thành viên đang tích cực thực thi công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng năm 2018 theo chỉ thị của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).
EVNNPT chuẩn hóa tài liệu giảng dạy và ngân hàng đề thi

EVNNPT chuẩn hóa tài liệu giảng dạy và ngân hàng đề thi

Thực hiện chủ đề năm 2018 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) về “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, đồng thời nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất về công tác lao động, đào tạo, tiền lương và các chế độ khác liên quan cho người lao động. Trong thời gian qua, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) luôn chú trọng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, từng bước xây dựng, chuẩn hóa quy trình tổ chức đào tạo bồi dưỡng nghề, thi giữa bậc, nâng bậc cho nhân viên vận hành trạm và công nhân quản lý vận hành đường dây.
PVN và JCCP thảo luận về hợp tác đào tạo nhân lực

PVN và JCCP thảo luận về hợp tác đào tạo nhân lực

Thông tin từ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) cho biết, ngày 11/6/2018, tại Hà Nội, ông Nguyễn Vũ Trường Sơn - Tổng giám đốc PVN đã tiếp ông Tsuyoshi Nakai - Giám đốc điều hành Trung tâm hợp tác Dầu mỏ Nhật Bản (JCCP).
Thủy điện Sơn La và Đại học Bách khoa Hà Nội ký hợp tác

Thủy điện Sơn La và Đại học Bách khoa Hà Nội ký hợp tác

Sáng ngày 27/5, tại Công ty Thủy điện Sơn La đã diễn ra lễ ký kết hợp tác giữa Công ty Thủy điện Sơn La với Viện điện (thuộc Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội).
TKV xây dựng kế hoạch sản xuất năm 2018

TKV xây dựng kế hoạch sản xuất năm 2018

Để chuẩn bị tốt cho kế hoạch 2018, thực hiện phát triển bền vững, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Lê Minh Chuẩn đề nghị các đơn vị rà soát kế hoạch, có chiến lược phát triển dài hạn; đẩy mạnh tiêu thụ, giảm tồn kho; nâng cao hiệu quả công tác thăm dò, quản trị tài nguyên; phát huy hiệu quả các dự án đầu tư phát triển sản xuất, hệ thống băng tải than và đẩy nhanh tiến độ các dự án đang thực hiện, vv...
Nghị quyết 41: Động lực bứt phá cho ngành Dầu khí Quốc gia

Nghị quyết 41: Động lực bứt phá cho ngành Dầu khí Quốc gia

Cuối năm 2015, khi thị trường dầu khí đang trong tình trạng khó khăn khi giá dầu thế giới suy giảm. Trong bối cảnh đó, Bộ Chính trị ra Nghị quyết số 41-QĐ/TW ngày 23-7-2015 về định hướng chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 và đến nửa đầu năm 2035. Có thể kết luận rằng, Nghị quyết 41 của Bộ Chính trị là động lực bứt phá cho sự tăng trưởng trong ngành Dầu khí Việt Nam.
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ cuối]

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ cuối]

Xuất phát từ thực trạng hoạt động ngành nghề và công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam như đã phân tích (trong kỳ trước), để từng bước nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho hoạt động dầu khí trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp mới đang phát triển mạnh mẽ, theo chúng tôi, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) cần chú trọng tới các các giải pháp về cơ chế, chính sách, nguồn lực tài chính, chế độ ưu đãi, vv...
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ 2]

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ 2]

Nhận thức rõ vai trò của công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đối với sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đang đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu và nằm trong 3 nhóm giải pháp đột phá của ngành.
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ 1]

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành Dầu khí Việt Nam [Kỳ 1]

Trong quá trình phát triển chung của xã hội, "nguồn nhân lực" là yếu tố quan trọng nhất có tầm ảnh hưởng sâu rộng mang tính chất quyết định đối với sự phát triển của mỗi ngành nghề, lĩnh vực trong một quốc gia. Đây được coi là "nhân tố chủ yếu", chi phối đến quá trình phát triển kinh tế - xã hội. Nhân tố này mang ý nghĩa vô tận nếu chúng ta biết bồi dưỡng, khai thác, sử dụng hợp lý. Trong xu thế phát triển của nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế hiện nay, phần lợi thế cạnh tranh sẽ thuộc về những doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng cao... Đối với ngành có tính chất đặc thù như Dầu khí Việt Nam thì vấn đề phát triển nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết hơn.
VPI và IUT thỏa thuận hợp tác đào tạo chuyên gia dầu khí

VPI và IUT thỏa thuận hợp tác đào tạo chuyên gia dầu khí

Thông tin từ Viện Dầu khí Việt Nam (VPI) cho biết, cơ quan này đã chính thức ký thỏa thuận hợp tác với Đại học Tổng hợp Công nghiệp Tyumen (Industrial University of Tyumen - IUT) trong khuôn khổ Diễn đàn Dầu khí Tyumen 2017 (Liên bang Nga).
EVNCPC nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

EVNCPC nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã tổ chức thi tuyển lao động năm 2017. Tham gia thi tuyển đợt này có 45 thí sinh dự thi các chuyên ngành: hệ thống điện, công nghệ thông tin, kỹ thuật điện - điện tử, quản trị nguồn nhân lực, kế toán, kiểm toán vào làm việc tại Cơ quan Tổng công ty, các công ty điện lực và Ban QLDA Điện nông thôn miền Trung.
GENCO1 tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017

GENCO1 tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017

Ngày 4/7/2017, tại Hà Nội, Tổng Công ty Phát điện 1 (GENCO1) đã tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2017.
|< < 1 2 3 4 > >|
Phiên bản di động