Công nghiệp than

Một năm vượt khó thành công của Mỏ Hầm lò II

16:03 |25/12/2016

 - 

Năm 2016, với tinh thần đoàn kết, đồng thuận cao, Công ty xây dựng Mỏ Hầm lò II - TKV đã từng bước vượt khó khăn, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ. Thực hiện 10.278m lò đào, bằng 102,6% kế hoạch; giá trị sản xuất đạt trên 513 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt trên 10,8 triệu đồng/người/tháng.

Mỏ Hầm lò II và than Vàng Danh phối hợp đẩy nhanh tiến độ đào lò

Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Chuẩn phát biểu tại Hội nghị.

Công ty xây dựng Mỏ Hầm lò II - TKV cho biết: Xác định công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, liên quan trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty đã triển khai nhiều hoạt động đồng bộ tại các đơn vị, tuyên truyền về nội dung đảm ban an toàn vệ sinh lao động, qua đó giáo dục, nâng cao nhận thức cho người lao động, chấp hành đúng nội quy quy trình, quy chuẩn an toàn, biện pháp an toàn trong quá trình sản xuất, đặc biệt là kỹ năng nhận biết, đánh giá, phòng chống rủi ro. Tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ cho 809 đối tượng thuộc nhóm quá, đạt 97,2%.

Đối với công tác quản lý lao động, Công ty đã tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lực lượng lao động, tổ chức lại sản xuất, rà soát tinh giản biên chế bộ máy gián tiếp xuống còn 12,87%. Công ty luôn chú trọng công tác đào tạo, kèm cặp, hoàn thiện và nâng cao tay nghề, bậc thợ cho người lao động. Trong năm đã tổ chức thi, xét nâng bậc lương cho 258 công nhân, người lao động. Tập trung chỉ đạo làm tốt công tác chuẩn bị kỹ thuật, chuẩn bị các điều kiện sản xuất; tăng cường phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa dây chuyền sản xuất. Năm 2016, Công ty đã có 122 sáng kiến, với giá trị làm lợi trên 6,7 tỷ đồng.

Công tác quản lý, vật tư thiết bị được quan tâm, cân đối bố trí dự phòng và luân chuyển vật tư phù hợp, giảm tối đa giá trị tồn kho. Từ đó góp phần làm tốt công tác quản trị giá thành.

Công ty đã quan tâm tối đa đến cải thiện và nâng cao đời sống vật chất tinh thần, đảm bảo thu nhập việc làm, các chế độ và quyền lợi của người lao động. Quan tâm chú trọng cải thiện điều kiện làm việc đi lại, các chế độ ăn ca cho thợ lò. Trong năm 2016, Công ty xây dựng Mỏ Hầm lò II - TKV đã tổ chức cho toàn thể cán bộ, công nhân viên đi nghỉ cuối tuần.

Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Lê Đình Dương đã tiếp thu và giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của người lao động được ghi nhận thông qua hội nghị người lao động ở cơ sở. Trong đó, đối với các ý kiến tập trung về nội dung như: đề nghị Công ty quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, ăn nghỉ tại mặt bằng của Công ty than Mạo Khê; bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn tết đều được Công ty tiếp thu, chỉ đạo các phòng ban chức năng tổ chức thực hiện…

Giám đốc Công ty Lê Đình Dương khẳng định, năm 2017 tiếp tục được dự báo sẽ là một năm khó khăn, tuy nhiên Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty quyết tâm khắc phục khó khăn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Chuẩn, yêu cầu trong năm 2017, Công ty xây dựng Mỏ Hầm lò II - TKV cần xây dựng kế hoạch sản xuất sát với điều kiện thực tế; làm tốt công tác quản trị chi phí giá thành sản xuất, nâng cao chỉ số cạnh tranh của đơn vị; quan tâm đầu tư cải tiến khoa học kỹ thuật áp dụng vào sản xuất trên cơ sở hiệu quả, tiết kiệm; coi trọng chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, người lao động, tạo nguồn xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty.

Quốc Tuấn - Văn phòng Công ty



® Ghi rõ nguồn: NangluongVietnam.vn khi sử dụng thông tin từ website này.

Based on MasterCMS 2012 ver 2.3